Pro hledaný výraz "Firemní kultura" bylo nalezeno 424 článků.
V digitální ekonomice uspějí především firmy, které uplatní přístup typu people first tedy s výraznou orientací na lidské zdroje. Vyplývá z nejnovější zprávy společnosti Accenture shrnující globální…
Facebook je první společností v žebříčku největších amerických firem Fortune 500, kterou založil a řídí představitel tzv. Generace Y nebo též Millennials (lidé narození v letech 1980-2000). Právě tato…
Smysl podnikání je téma, které nyní opět rezonuje mezi lídry v byznysu. Jste jedním z lídrů, kteří za jediný účel svého podnikání považují vydělávání peněz? Potom vám možná chybí něco velice…
Aby změna proběhla úspěšně, je zde jednoduchý návod: musíte získat pozornost, zabezpečit si souhlas všech zúčastněných a nakonec napomoci přijetí změny. Mají-li příští změny proběhnout hladce,…
Mezi zvládnutím videohry a rozvojem manažerských a vůdcovských dovedností ve světě byznysu jsou jisté paralely. A právě proto bychom si, aspoň podle webu management.about.com, měli z her vzít nějakou…
Efektivní manažeři nemají daleko od slov k činům. Když narazí na dobrý nápad, rychle jej uskuteční a dostanou do praxe. Proto byste neměli váhat když, že se dozvíte o něčem, co by mohlo zvýšit…
Váš život do značné míry závisí na tom, čemu věnujete pozornost a o co se naopak rozhodnete nezajímat. Naše realita je tím, čeho si všímáme, silně ovlivněna. Také je pravda, že se staneme tím, jak se…
Proslýchá se, že pracovníci z generace Y nemají v oblibě tradiční šéfy. Prý se obvykle pokládají za dostatečně kompetentní na práci bez dohledu a chtějí fungovat autonomně. To by ovšem znamenalo, že…
Vybudování kultury podněcující vysoké výkony vyžaduje skutečné úsilí. Aby se vaši lidé nebáli využít celého svého potenciálu, musíte jim vytvořit určité podmínky. Důležité je, aby ve své činnosti nebo…
Myslíte si, že váš tým nebo firma nejsou dostatečně kreativní? Možná to vůbec není pravda, jen neumíte naslouchat a dotáhnout věci do konce. Lidem ani firmám většinou nechybí schopnost přicházet s…
Mnohé výzkumy ukazují, že pokud chcete podporovat a posilovat diverzitu ve své organizaci, je důležitá snaha a zodpovědnost top manažerů. Diverzita a otevřená kultura by pro ně měly být prioritou.…
Nastává období firemních vánočních večírků. Na jedné straně je důležitě vědět, že jde o zábavu. Na druhé straně je však třeba zachovat profesionalitu. Jak správně vyvážit zábavu s profesionalitou na…
Soukromé podnikání mělo v posledních letech kladný vliv na hledání řešení společenských problémů ve Střední Evropě. Nejčastěji firmy pomáhaly řešit problémy spojené s životním prostředím, vzděláváním…
Čtvrtletní zisky už nyní nejsou přesným odrazem toho, jak si firma vede. Jsou zde totiž možná zpoždění, která z těchto údajů dělají zkreslující a nepřesvědčivou informaci. Když mluvíme o transformaci…
Statické obchodní modely jsou už zastaralé a my je musíme nahradit novými, dynamickými, které lépe odpovídají prostředí, v němž nyní žijeme. Proto je potřeba porozumět tomu, jak je propojen osobní…
