Několik ověřených tipů, jak skutečně dosáhnout diverzity

Vytisknout

Mnohé výzkumy ukazují, že pokud chcete podporovat a posilovat diverzitu ve své organizaci, je důležitá snaha a zodpovědnost top manažerů. Diverzita a otevřená kultura by pro ně měly být prioritou. Jsou pro to obchodní a nakonec i morální důvody. Web mckinsey.com s námi sdílel několik konkrétních opatření, která můžete použít právě pro to, abyste bojovali s genderovou nerovností i s ostatními typy diskriminace. Kritéria stanovte dopředu Když máme dva kandidáty, muže a ženu, a jeden z nich má…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace