Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Řízení firmy" bylo nalezeno 3732 článků.

Článek v rámci předplatného Jak si udržet motivaci, když.... hledáte novou práci (1/3)

7.5.2020 

Není tajemstvím, že některé dny je snazší najít motivaci než jindy. V aktuálním seriálu článků jsme se proto zaměřili na nejčastější stresové situace a nabízíme vám pár tipů, jak neztrácet pod tlakem…

Článek v rámci předplatného Turbulentní časy si žádají změnu strategie

6.5.2020 

Když se časy zblázní a relativní jistota střídá nejistotu jak na horské dráze, je nutné nastavit opatření, která učiní firmu dlouhodobě odolnější. Co se vyplácí lídrům právě teď? Přinášíme pár…

Článek v rámci předplatného Čtyři důvody, proč jsou videohovory nepřirozené

5.5.2020 

Pandemie COVID-19 nutí mnoho z nás přesunout se do online prostředí, kde teď udržujeme vzdálený sociální kontakt a spolupráci prostřednictvím videohovorů. Zatímco jedni si chválí dostupnost…

Z krize může firmám pomoci efektivní řízení mzdových nákladů

5.5.2020 

Tázali jsme se managing partnera společnosti BD Advisory, Martina Kopeckého, jak pohlíží na současnou krizi COVID-19 a jaké je podle něj řešení pro firmy k jejímu překonání.

Firmy, které se krizi nyní postaví čelem, získají výhodu do příštích let

30.4.2020 

Uvědomujeme si, že současná situace je nepříznivá pro většinu firem. Nikdo dnes neví, jak dlouho mimořádná opatření potrvají, a jaký bude skutečný dopad na firmy a podnikání.

Nové začátky vyžadují změnu přístupu a rychlejší učení

29.4.2020 

Hlavní myšlenkou minulého článku bylo, že současná situace kolem koronaviru je mimořádnou příležitostí ke zvýšení našeho uvědomění, které pak otevře cestu ke změně postojů a jednání. Pojďme dnes…

Zajištění bezpečnosti IoT

28.4.2020 

Internet věcí neboli IoT (z anglického Internet of Things) je velmi se rozvíjejícím dynamickým odvětvím. Podle odhadu analytiků Gartner bude do roku 2021 používáno na 25 miliard připojených zařízení a…

Jak opečovat kolegu v nepohodě

23.4.2020 

Slovo krize se aktuálně skloňuje ve všech pádech. Doma i v zaměstnání. Přicházejí obavy z budoucnosti, frustrace a tíseň. Někteří se ocitli z hlediska Maslowovy hierarchie potřeb ve spodních dvou…

Článek v rámci předplatného Crowdsourcing (2/2): Rozdíl mezi jeho 2 typy

22.4.2020 

V předchozím článku jsme si představili 2 odlišné větve crowdsourcingu. Nyní se podívejme, jak kterou z nich co nejlépe využít.

Článek v rámci předplatného Crowdsourcing (1/2): O co vlastně jde

20.4.2020 

Crowdsourcing je dnes velmi populární využití idey o moudrosti davů – což je myšlenka, že velké skupiny lidí mohou být ve výsledku chytřejší než menší skupiny složené z brilantních jedinců. Stále…

Článek v rámci předplatného Globální dopad: Koronavirus a dodavatelské řetězce (2/2)

17.4.2020 

V předchozím článku jsme viděli, že společnosti už často mají nastavené procesy řízení rizik pro případ závažných katastrof. Nyní však pandemie koronaviru ukazuje, že tyto procesy leckdy nejsou…

Článek v rámci předplatného V dobách krize má transparentnost svoje výhody

16.4.2020 

Transparentnost je klíčová právě zejména v době krize. Musíte jasně říct, co víte – a co nevíte. Řekněte také svým lidem, co budete dělat pro to, abyste zjistili, co ještě potřebujete vědět.

Článek v rámci předplatného Globální dopad: Koronavirus a dodavatelské řetězce (1/2)

15.4.2020 

Prázdné police v supermarketech, nedostatek nezbytných produktů. Tak vypadá dopad na spotřebitele způsobený nesnázemi spojenými s pandemií. Globální dodavatelské řetězce jsou pod tlakem, v Číně i v…

Co nám přinesla nová FMEA pro řízení rizik ve výrobě

8.4.2020 

V prosinci 2019 konečně vyšla česká verze dlouho očekávaného vydání nové příručky FMEA – analýzy možností vzniku vad a jejich následků. Jedná se o pilotní projekt vzájemné spolupráce sdružení AIAG (…

Článek v rámci předplatného Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (2/2)

27.3.2020 

V předchozím článku jsme viděli, že důvěra není něco extra, něco navíc. Důvěra je nutnost – alespoň pokud chcete přilákat a udržet si ty nejlepší talenty. Když je na pracovišti důvěra, lidé lépe…

Výpis 6175 z celkem 3732