Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Řízení firmy" bylo nalezeno 3658 článků.

30 let posametového podnikání: Od frajerů ve velkých autech k seriózním dříčům

2.12.2019 

V 90. letech se lidé nadšení z nových svobod po hlavě vrhali do podnikání ve vidině rychlého zbohatnutí a získání společenského postavení. Za svou naivitu často tvrdě dopláceli. Banky byly vstřícné…

Článek v rámci předplatného Transformace: Jak ji můžou podpořit lidi z financí

26.11.2019 

Finanční oddělení by mělo být schopno vysvětlit, jaký dopad mají jednotlivé části transformace společnosti na její finanční výkonnost.

Článek v rámci předplatného Kolektivní inteligence (2/2): Workshopy využívající kolektivní inteligenci a umělá inteligence

25.11.2019 

Inteligence je často definována jako schopnost řešit problémy. A počítače opravdu mohou řešit některé problémy mnohem lépe než lidé, ačkoli nemají žádné emoce ani myšlenky. Podívejme se však, jak by…

Mladá generace (1/3): Jaká skutečně je?

22.11.2019 

O zástupcích mladé generace – tzv. mileniálech (ročníky zhruba 1980 až 1995) nebo příslušnících generace Z (1995 až 2010) – již toho bylo napsáno dost. O tom, čím se vyznačují, jaká mají specifika a…

Článek v rámci předplatného Kolektivní inteligence (1/2): O lidském myšlení

21.11.2019 

Lidské myšlení je vědomý a úmyslný proces. Na druhou stranu, nemůže být inteligence založena i na něčem jiném?

Článek v rámci předplatného Zaměstnanecké podvody: Jak obvykle vypadají?

19.11.2019 

Víte, co očekávat, pokud jde o ztráty způsobené interními podvody? Vnitřní kontroly sice mohou pomoci zmírnit riziko výskytu podvodů, na druhé straně však někdy tyto kontroly k odhalování a…

Článek v rámci předplatného Typologie šéfů pro inovace (2/2)

18.11.2019 

V předchozím článku jsme viděli, že topmanažeři zaměření na inovace dnes už nejsou výjimečným úkazem. Začali jsme s výzkumníky… a nyní se podíváme na další typy manažerů inovací.

Článek v rámci předplatného Dvě základní otázky experimentů s univerzálním základním příjmem

15.11.2019 

Minimální příjem garantovaný státem je koncept, o kterém se hodně mluví. Abychom našli udržitelné odpovědi na velké příjmové nerovnosti i další výzvy, musíme být především schopni jasně definovat naše…

Článek v rámci předplatného Typologie šéfů pro inovace (1/2)

14.11.2019 

Víte, že existuje několik typů vedoucích pracovníků zaměřených na inovace? V roce 2017 už téměř třetina společností ze žebříčku Fortune 500 měla vedoucího inovačního manažera. 

Článek v rámci předplatného Vdechněte svému starému obsahu druhý život

7.11.2019 

Chcete-li maximalizovat to, co dostanete ze svých příspěvků na blogu (ať už příspěvků na firemním blogu nebo na vaší osobní stránce), máme pro vás návod. Podívejte se na několik užitečných způsobů,…

Článek v rámci předplatného Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (2/2)

4.11.2019 

V předchozím článku jsme viděli, že pokud opustíme algoritmy a spolehneme se na lidský úsudek, budeme předsudkům vystaveni ještě více na pospas a ztížíme si tím jejich odhalení.

Článek v rámci předplatného Jak na to, když chtějí budovat kariéru oba životní partneři

1.11.2019 

Když mají oba partneři skutečně náročnou kariéru, je takový hektický život obtížné zvládat. Partneři by se proto měli ujistit, že vědí, co vlastně od života chtějí – a také že vědí, čeho jsou případně…

Článek v rámci předplatného Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (1/2)

30.10.2019 

Algoritmy jsou mnohdy obviňovány z toho, že rozhodují na základě předsudků a podobných zkreslení. V Amazonu například měli náborový algoritmus, který při výběru ignoroval uchazeče ženského pohlaví.

Článek v rámci předplatného Rodinné firmy: Jak na předání moci (2/2)

25.10.2019 

V předchozím článku jsme viděli, že pro udržení dobrých vztahů v rodině při probíhajícím nástupnictví v rodinné firmě může být velmi užitečná neutrální třetí osoba (např. matka).

Článek v rámci předplatného Rodinné firmy: Jak na předání moci (1/2)

23.10.2019 

Plánování nástupnictví je zásadní výzvou pro téměř každou rodinnou firmu, kterou řídí členové rodiny. Rodinné firmy, které mají definovaný plán nástupnictví, však stále nejsou normou. Bylo by to ale…

Výpis 4660 z celkem 3658