Manažer - zprávy z managementu

Změna organizační struktury: Soustřeďte se na integraci

Před 15 hodinami.

Jak poznáte organizaci, která je dobře navržena? Pozná se to na tom, že v ní strategické cíle prosakují tam, kam mají a že formují chování pracovníků. Když ale jednotlivé části organizace nezapadají do sebe a nefungují společně, jakákoliv informace nebo zpráva se k zaměstnancům dostává ve zkreslené podobě. Výsledky pak neodpovídají záměrům. Firemní strategie nemůže být naplněna. Podle článku na webu knowledge.insead.edu je klíčem k úspěchu to, jak je organizace integrovaná. Jaké myšlenkové… Přidat komentář » Celý článek

Plovoucí kancelář nabízí skutečnou flexibilitu

Tradiční podoba pracovišť se mění s tím, jak se rozšiřují moderní technologie. Vzdálená a flexibilní pracoviště jsou díky tomu mnohem dosažitelnější. Pracovat z…

Přidat komentář » Celý článek

Nesnažte se být normální

Nesnažte se za každou cenu zapadnout, protože díky tomu se budete nakonec cítit špatně. Mnohem lepší přístup je uvědomit si své odlišnosti a proměnit je ve své…

Přidat komentář » Celý článek

O čem vlastně ten leadership je?

Manažer nepotřebuje vznosný název své pozice. Leadership je totiž často k vidění i u středního managementu a u nižších vedoucích. Lídři se od sebe mohou v mnohém…

Přidat komentář » Celý článek

Proč čekat, až vám někdo povolí a schválí úspěch?

Když jde o úspěch, neměli byste čekat na něčí dovolení. Dnes jsme víc než kdy předtím pány svého osudu. Moderní technologie a sociální sítě nám k tomu mohou velmi…

Přidat komentář » Celý článek

Předání podniku mladší generaci: Na co musíte dát pozor

23.4.

Rodinné podniky jsou silné především díky důrazu na dlouhodobou perspektivu. Často jsou značně propojeny s místními komunitami a mají věrné pracovníky. Většinou jde…

Přidat komentář » Celý článek

Mýty o managementu, kterým patrně věříte i vy

22.4.

Jaké jsou nejrozšířenější mýty o manažerech? Podívejme se na to, co se často tvrdí a přitom to vůbec není pravda - alespoň podle webu management.about.com. 1…

Přidat komentář » Celý článek

Typologie náročných zaměstnanců

I když si lidi do svého týmu vybíráte sami a pečlivě, po čase zjistíte, že určité charaktery se objevují na všech pracovištích. Často jsou to negativní jedinci…

Přidat komentář » Celý článek

Kolik vydělává šťastný člověk?

70 tisíc dolarů ročně. To je výše ročního výdělku, která v lidech vyvolává pocit naprostého štěstí a pohody. Ti, kteří vydělávají méně, jsou méně šťastní i méně…

Přidat komentář » Celý článek

Zahraniční trend: Zdravá firemní kultura

20.4.

Nepodceňujte atmosféru na pracovišti a firemní kulturu ve vaší firmě. Nespokojení zaměstnanci a jejich vysoká fluktuace můžou mít fatálnější následky na vaše…

Přidat komentář » Celý článek

Učte se z úspěchů i neúspěchů

20.4.

Chtějí-li manažeři dosáhnout strategických změn v organizacích, musejí věřit svým schopnostem a zbavit se strachu z možného neúspěchu. Neúspěch není prohra ani nic…

Přidat komentář » Celý článek

Výhody a úskalí najatých manažerů v rodinných firmách

20.4. PR článek

Vlastníci firem po 25 letech kapitalismu V současné době se velice často hovoří o generační obměně ve firmách, které zprivatizovali nebo postavili na zelené louce…

Přidat komentář » Celý článek

Čím se sami zbytečně připravujeme o energii?

Člověk nemusí mít fyzicky náročnou práci nebo vrcholově sportovat, a přesto se může cítit vyčerpaně. Na vině může být stres a přehnané nároky. I když stresu nelze…

Přidat komentář » Celý článek

Posilte své sebevědomí

16.4.

Máte mnoho příležitostí k tomu, abyste se cítili lépe a sebevědoměji. Díky tomu následně budete úspěšnější v čemkoli budete chtít. Můžete změnit své oblékání, své…

Přidat komentář » Celý článek

Hrozí vám vyhoření?

Vyhoření je psychický stav, k němuž dochází v důsledku pracovního vyčerpání. Předchází mu dlouhodobý stres z práce, která klade vysoké nároky na výkon, nasazení a…

Přidat komentář » Celý článek
Výpis 115 z celkem 3463