Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Co vám motivační teorie neřeknou aneb jak na motivaci prakticky Jaké znáte teorie motivace? Určitě se vám vybaví Maslowova pyramida potřeb, vnitřní a vnější motivace, někteří si vzpomenou na Herzbergovy hygienické faktory a…
Soutěž KANTÝNA ROKU 2022 ocení oblíbené a výjimečné projekty zaměstnaneckého stravování Vyhlášení výsledků 1. ročníku soutěže Kantýna roku proběhne 14. června 2022…
Equal Pay Day 2022: Zapojení žen do rozhodování je více než aktuální Tři dny plné inspirace, sdílení a vzájemné podpory – legendární pracovně…
Workshop: Komplexní rozvoj jako nástroj k naplnění firemní vize Cílem workshopu „Komplexní rozvoj jako nástroj k naplnění firemní vize“ je…
Alza.cz: HR strategie jako katalyzátor byznysu HR není jen podpůrný služebníček, ale rovnocenný partner obchodu. Máte…
Change management: Jak efektivně zavést změny v kultuře vaší firmy 
Zobrazit dvojjazyčně Implementovat jakoukoliv větší změnu ve firmě vyžaduje delikátní a…
Skrz radlery a nealkoholická piva si děti zvykají na piva alkoholická. Suchej únor proto přichází s kampaní Nechmel děti Suchej únor přichází s novou kampaní pod názvem #Nechmeldeti. Cílem je…
SAP podporuje rovné podmínky a kariérní růst žen V oboru podnikových služeb roste podíl žen. V SAP Services tvoří již 7 z 10…
Zoom Snack - Jak vést rozhovor s významnou osobností Rozvoj komunikačních dovedností je jednou z klíčových oblastí, na kterou se…
Jak poznáte vhodného kandidáta na obchodní pozici Zobrazit dvojjazyčně Snažíte se zaplnit pozici obchodního zástupce nebo account managera ve vaší…
Nezaměstnanost v březnu mírně klesla Úřad práce ČR evidoval k 31. 3. 2022 celkem 252 873 uchazečů o zaměstnání (…
Zaměstnanecké průzkumy aneb Co je víc – dobrá mzda, nebo dobrý leader? Co mají měřit zaměstnanecké průzkumy a co říkají data, která z průzkumů…
Recruitment Supertips 3/5: Naučte se dělat market mapping z veřejně dostupných zdrojů Informace, informace, informace. Obor HR je často osočovaný, že málo…
