Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak elegantně přijmout zpětnou vazbu Zajímá vás, jak ostatní hodnotí vaši práci? Možná vám to chtějí říci, ale bojí se. Usnadněte jim situaci když budou cítit, že jejich zpětnou vazbu oceníte, nebude…
Školení pro zákazníky SONY Německá pobočka společnosti SONY potřebovala zlepšit odbyt pro televize se…
Jak nepodlehnout nezaměstnanosti Pracovní místa vznikají a zanikají a tak je to i s nezaměstnanými lidmi.…
Děkujeme, odejděte Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat…
Sbohem, němý e-learningu Mnoha e-learningovým programům stále chybí vhodná zvuková stránka. Zvuk je…
Mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty? Jak mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty? Odpověď na tuto otázku…
Haleluja pro hodnocení výkonnosti Hodnocení výkonnosti zaměstnanců bylo dlouhou dobu jen pasivní záležitostí.…
Jak řídit stres a změny na pracovišti Stres fyzický i psychický je na pracovišti běžným jevem. V přiměřené míře…
Tréninkem k silnější motivaci Každý zaměstnavatel usiluje o to, aby jeho zaměstnanci neztráceli při práci…
Sexuální orientace a firemní kultura Zaměstnanci mnohých firem zdobí své pracovní stoly fotografiemi rodiny a…
Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců Jednou z nejdůležitějších věcí v životě zaměstnance je rovnováha mezi prací…
Jak zařídit, aby tým fungoval Článek se zabývá zefektivněním týmové práce. Jako její hlavní úskalí vidí:…
Pět pilířů motivace Projevování uznání zaměstnancům zdaleka není jen věcí slušnosti. Je to…
