Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Děkujeme, odejděte Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat cokoli. Někteří například posílají náborářům, kteří s nimi jednali děkovné dopisy. Takový…
Sbohem, němý e-learningu Mnoha e-learningovým programům stále chybí vhodná zvuková stránka. Zvuk je…
Mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty? Jak mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty? Odpověď na tuto otázku…
Jak řídit stres a změny na pracovišti Stres fyzický i psychický je na pracovišti běžným jevem. V přiměřené míře…
Haleluja pro hodnocení výkonnosti Hodnocení výkonnosti zaměstnanců bylo dlouhou dobu jen pasivní záležitostí.…
Tréninkem k silnější motivaci Každý zaměstnavatel usiluje o to, aby jeho zaměstnanci neztráceli při práci…
Sexuální orientace a firemní kultura Zaměstnanci mnohých firem zdobí své pracovní stoly fotografiemi rodiny a…
Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců Jednou z nejdůležitějších věcí v životě zaměstnance je rovnováha mezi prací…
Jak zařídit, aby tým fungoval Článek se zabývá zefektivněním týmové práce. Jako její hlavní úskalí vidí:…
Přístup - to je oč tu běží Základem úspěšné práce je správný přístup. Co však toto obecné tvrzení…
Pět pilířů motivace Projevování uznání zaměstnancům zdaleka není jen věcí slušnosti. Je to…
I pracovní vysvědčení obsahuje známky Formulace Pracoval/a vždy k naší plné spokojenosti. bývá v pracovních…
