Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Každý to dělá po svém Charles Smith za dobu své dvacetileté praxe přijal řadu vynikajících pracovníků. Jeho přijímací techniky jsou možná trochu neobvyklé, ale dovolily mu najmout velké…
Hip, hip, Tsuda! V každé kultuře je rozvoj individuální kariéry chápán v určitých etických…
Několik rad pro naivní šéfy Šéfové se mnohdy naivně domnívají, že jejich podřízení opouštějí firmy…
Vysoký cholesterol, nízký plat Oddělení zdravotnictví univerzity v Helsinkách vypracovalo studii platového…
Olympijské dilema Právě probíhající olympijské hry strhávají pozornost nejednoho zaměstnance.…
Kultura se netýká jen umělců Mnoho těžce pracujících manažerů a vedoucích pracovníků si myslí, že…
Jedním slovem "bordel"! Jestli je nějaká věc, kterou můžeme udělat pro svůj úspěch, je to rozvoj…
Nemusíte se přece bavit s každým... Důležitou součástí výběru vhodných uchazečů je shromažďování správných…
Pracující matky mají zdravé děti, ale... Aktuální studie University of North Carolina se zaměřila na pracující…
Výpis z rejstříku chybných informací Stále více organizací zkoumá při rozhodování o přijímání nebo propouštění…
Můj milý (firemní) deníčku... Blogy (Web logs) vznikly jako internetové deníčky, do kterých lidé zapisují…
Chcete skončit na stromě? Slyšeli jste o člověku, který ve Varšavě vylezl na strom, aby se vyhnul…
