Jen málo zaměstnanců ví, jakou hodnotu mají jejich výhody. Nabízení drahých výhod nebude efektivní ve snižování fluktuace, pokud zaměstnavatelé nebudou dostatečně…
Když jste v práci už dost dlouho, tak 3-4 roky, když už vyprchal strach ze…
Náborové dovednosti se lze naučit, ačkoli jako ve většině jiných profesí…
Peněžní odměny zůstávají nejdůležitějším prostředkem ohodnocení zaměstnanců…
Někteří lidé nejsou v pozici, aby mohli spolupracovat s koučem. Mohou mít…
Autorova nejoblíbenější personalistická metoda v posledních 20 letech je…
Podniky, které dovolí svým zaměstnancům snížit počet pracovních hodin,…
Nikdy nepředpokládejte, že znáte toho, koho přijímáte! Instalatér jedné…
Podle profesorky Olgy Štěpánkové z České společnosti pro kybernetiku a…
Řada personalistů se stále domnívá, že pouhým vysláním zaměstnanců na…