Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pojďte, pane, budeme si hrát ...třeba na ředitele Před časem jsme informovali o tom, jak některé společnosti využívají k oživení výcviku zaměstnanců hraní her. Ale hry nejsou jediným způsobem, jak okořenit nezáživné…
Na evropských pracovištích převládá nespokojenost Z průzkumu zprostředkovatele práce, který na českém trhu působí…
Koučing pro zahraniční kariéru Zaměstnanci, které se firmy rozhodly pověřit řešením důležitých úkolů v…
(Ne)rovné příležitosti v nových členských státech EU Rovnost pohlaví je v nových členských zemích Evropské unie stále konceptem,…
Zaměstnanci stárnou, znalosti odcházejí Americká společnost se potýká s problémem odchodu silné generace…
Počítáme náklady a přínosy výcviku Většina organizací by ráda byla schopna měřit náklady investované do…
Lež má krátké nohy (když se to neumí) Většina administrativních pracovníků lhala svým nadřízeným o zmeškání…
Architektura značky zaměstnavatele Vytváření značky podniku jako zaměstnavatele pomůže zachovat vhodný obraz…
Osm cest k velkým myšlenkám Pokud chcete, aby vaši zaměstnanci byli inovačními hvězdami, zaveďte…
Outdoorovým tréninkem proti stereotypu Pracovní život má stejně jako osobní své lepší a horší chvilky. Po určité…
S nadváhou, bez práce (nebo s nižším platem) Sexuální, rasová nebo věková diskriminace je protizákonná. Diskriminace…
Rady na začátek kariéry Karen Woodwardová pracovala deset let jako asistentka vedoucích pracovníků…
