Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Kolik přesčasů uškodí vaší kariéře?

Před 2 500 lety řekl Confucius svým studentům, že nadměrné pracovní úsilí je stejně špatné, jako když pracujete málo. Něco tak zřejmého ale většina z nás dodnes…

Bez respektu není zaměstnanec

icon Bez respektu není zaměstnanec

Klíčem k udržení dobrých zaměstnanců je důstojné zacházení. Zaměstnanci,…

Jste spokojeni ve svém zaměstnání?

Článek v rámci předplatného icon Jste spokojeni ve svém zaměstnání?

Vkaždém zaměstnání čas od času nastanou těžké chvíle. A spolu…

Trojúhelník frustrace a ztráty produktivity

icon Trojúhelník frustrace a ztráty produktivity

V kancelářích se neustále opakuje jedna situace, která frustruje…

Jen peníze zaměstnance neudrží

Článek v rámci předplatného icon Jen peníze zaměstnance neudrží

Nemateriální věci hrají stále důležitější roli při náboru a udržování…

Hlavní pracovní rizika

Článek v rámci předplatného icon Hlavní pracovní rizika

Podle Health and Safety Executive (HSE) bylo jen v Anglii během let 2004…

Bumerang - proces náboru bývalých zaměstnanců - část 2

icon Bumerang - proces náboru bývalých zaměstnanců - část 2

Jak bylo zmíněno v 1. části článku, nábor bývalých zaměstnanců je levný a…

Produktivita práce v evropských zemích

icon Produktivita práce v evropských zemích

Několik evropských států se může pyšnit vyšší produktivitou práce, než…

Komunikační technologie brzdí zaměstnance

icon Komunikační technologie brzdí zaměstnance

Studie druhého největšího britského poskytovatele telekomunikačních služeb…

Deset rad, jak zvýšit návratnost investic do vzdělávání zaměstnanců

icon Deset rad, jak zvýšit návratnost investic do vzdělávání zaměstnanců

Investice do vzdělávání zaměstnanců stoupají. Například v USA na ně…

Jsou muži v HR odsouzeni k vyhynutí?

Článek v rámci předplatného icon Jsou muži v HR odsouzeni k vyhynutí?

Autor článku (britský manažer lidských zdrojů) se v březnu účastnil spolu…

Bumerang - proces náboru bývalých zaměstnanců - část 1

Článek v rámci předplatného icon Bumerang - proces náboru bývalých zaměstnanců - část 1

Nábor bývalých zaměstnanců je spolehlivý a efektivní. Primárně také proto,…

Řešení dlouhé pracovní doby není snadné

icon Řešení dlouhé pracovní doby není snadné

Reforma evropských nařízenío pracovní době (Working Time Regulations) bude…

Výpis 95829594 z celkem 12415