Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Základní znalost podnikových financí ze strany provozních manažerů je nezbytná – více než oni samotní ji potřebuje firma Vedením kurzů zaměřených na finanční znalosti nefinančních manažerů se zabývám již bezmála dvacet let. Za tu dobu se proměnil nejen jejich obsah, průběžně…
Získat dotaci na vzdělávání zaměstnanců je jednodušší, než se může zdát Ať už působíte ve výrobním sektoru nebo třeba ve službách, schopnost vaší…
Konec zdlouhavého papírování a hledání smluv v šuplíku. Operátor O2 zavedl novou aplikaci pro onboarding Digitalizace HR procesů se stává klíčovým trendem v moderním podnikání.…
Usnadněte si mzdovou agendu. Pomůže vám účetní program Rychlá, efektivní a bez zbytečného přepisování z jednoho programu do…
Součástí HackerFestu 2024 bude také exkluzivní třídenní workshop AI Azure Independent Response Již 12. ročník odborné konference HackerFest vyvrcholí 26. září v CineStar…
Well-being zaměstnanců: Jak vylepšit psychickou pohodou pracovníků ve vaší firmě 
Zobrazit dvojjazyčně Dobrá psychická pohoda zaměstnanců je důležitá hned z několika důvodů.…
V Česku chybějí řidiči kamionů. Populace stárne, mladé práce na cestách neláká a ženy trápí bezpečnost V České republice chybí až 20 tisíc řidičů kamionů. Ještě pár let…
JenPráce.cz: Firmy nabídly vyšší odměny manažerům nákupu, účetním, či tesařům Nástupní odměny byly v červenci příznivé pro profese točící se kolem…
Kdo kolik bere? Největší mýty o odměňování a jak se jich zbavit „Proč Karel bere víc než já, když já v práci trávím víc času?“ „Jak je…
Jsou kariérní stránky firmy v dnešní době důležitým nástrojem náboru? Věděli jste, že více než 80 % kandidátů navštíví kariérní web firmy…
Budoucnost českého vzdělávání podle ekonoma a lektora Ing. Petr Mach, Ph.D., je ekonom a lektor, který přednáší na Evropské…
Pro manažera je klíčové pochopit, že různé generace fungují odlišně V rámci konference HR Know How 2024, organizované společností People…
Atmoskop.cz: zaměstnanci chtějí nejčastěji pracovat tam, kde nabízejí práci bez přesčasů (79 %), flexibilitu (56 %) a netradiční benefity (54 %) Pracovní trh je dynamický a konkurenční. Pokud chtějí zaměstnavatelé…
