Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Dobrý nábor vyžaduje instinkt

Čím menší firma, tím důležitější je pro ni nábor správných lidí. Server Inc.com proto při&…

Jak vytvořit proces řízení talentů

icon Jak vytvořit proces řízení talentů

Základním předpokladem úspěšného…

icon 20 tipů pro nakopnutí kariéry v HR v roce 2012

Opět je tady doba novoročních předsevzetí, k nimž patř&…

Co čeká nábor v roce 2012?

icon Co čeká nábor v roce 2012?

Způsob, jímž lidé uvažují o práci, se v…

Článek v rámci předplatného icon 50 největších problémů hodnocení výkonnosti

Hodnocení výkonnosti patří k nejméně obl&…

Článek v rámci předplatného icon Začala platit trestní odpovědnost firem

Od 1. ledna 2012 vešel v platnost zákon o trestní odpovědnosti…

Ctirad Nedbálek,HR Director - People Development, Czech Republic & Slovakia, Telefónica Czech Republic, a.s. (foto: LinkedIn)

icon Když HR Business Partner sedí v kanceláři, něco není v pořádku

Jedním z nejčtenějších rozhovorů s osobnostmi z řad…

Článek v rámci předplatného icon Jak se vrátit po profesní pauze

Opětný rozvoj kariéry po delší pauze je velmi…

icon Jedna desetina lidí má příjem vyšší než 40 tisíc korun

Prezident republiky podepsal daňovou reformu, zdanění příjmů…

Studie: Co čeká HR v roce 2012

Článek v rámci předplatného icon Studie: Co čeká HR v roce 2012

Nejlepší HR týmy zajistí v roce 2012…

icon 5 pilířů silné zaměstnavatelské značky

Zaměstnavatelská značka ukazuje veřejnosti, co znamená…

icon 7 tvrdých pravd o postavení HR ve firmě

V ideálním světě by personální ředitel seděl u…

Co očekávají zaměstnanci od interní komunikace?

icon Co očekávají zaměstnanci od interní komunikace?

Ať už vaši zaměstnanci pracují v kancelářích,…

Výpis 47074719 z celkem 12220