Na první pohled se zdá, že doba krize není pro vzdělávání ve firmách příhodná. Snižují se rozpočty, hledají se úspory. I v krizi však můžete být úspěšní. Stačí jen…
Stále více firem přechází na tzv. Ulrichův…
"Po čtyřiceti letech výzkumu pracovních pohovorů mi přijde…
Člověk, který (dobrovolně či nedobrovolně) opustí jednu…
Jeden z nejstriktnějších dress codů v západní…
Pořadatelé odborných konferencí a seminářů se…
Důležitost zaměstnávání na částečné &…
Má-li svět nadále dosahovat udržitelného růstu a…
Odměny dostalo v roce 2011 méně lidí než v roce předchoz&…
Mayové předpověděli, že letos přijde konec světa – alespoň v…
Zaměstnavatelé již nemusejí hlásit úřadům pr&…
"HR pro business II" je živé diskuzní setkání pro HR manažery a…