Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak poznat špatné lídry To, že někdo vykonává roli lídra, ještě neznamená, že je to člověk na svém místě. Mnohé organizace bojují s tím, že nedokáží špatné lídry poznat. Server Forbes.com…
Výsledky ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku 2012 Vítězem hlavní kategorie letošního ročníku Sodexo Zaměstnavatel roku se…
Proč selhává zavádění sociálních médií pro interní komunikaci? V poslední době se takříkajíc roztrhl pytel s nejrůznějšími řešeními pro…
Studie: Jak přehodnotit HR v měnícím se světě Válka o talenty a především pak udržení talentů je stěžejní záležitostí…
Pilíře úspěšných výstupních pohovorů S rostoucí konkurencí na trhu talentů hledají personalisté stále nové…
3 spojené nádoby angažovanosti zaměstnanců Pojem angažovanost zaměstnanců v sobě zahrnuje tři základní oblasti…
Jak si vybrat ten správný kurz? Tři zásady a rady pro Vás Nabídek nejrůznějších kurzů od nespočtu vzdělávacích agentur a společností…
Nový trend v řízení lidských zdrojů: HR Business Partner HR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení.…
Jak snáze hovořit o špatné výkonnosti Předávat zaměstnancům ne zrovna lichotivé hodnocení výkonnosti není…
Nábor jako společná odpovědnost náborářů a manažerů Opravdu jste připraveni začít nabírat nové lidi? Náboráři si na tuto otázku…
Na co se ptát při stay interview? Vedle přijímacích pohovorů probíhají ve firmách stále častěji také výstupní…
Profesia.cz: Ženy hledají zkrácený úvazek, muži živnost V posledních letech roste podíl lidí, kteří chtějí být zaměstnaní také…
Odrazujete uchazeče o práci? Určité náborové postupy přinášejí firmám více škody než užitku. Místo toho,…
