Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon 8 důvodů, proč vás váš HR tým nenávidí - část 2/2

V první části článku o tom, proč by vás mohli členové vašeho HR týmu nesnášet, jste si mohli přečíst, jak důležité je pro HR manažera, aby se uměl rozhodovat, uměl…

Článek v rámci předplatného icon 8 důvodů, proč vás váš HR tým nenávidí - část 1/2

Chcete vědět, zda vámi vaši podřízení neopovrhují? Pak se zaměřte na…

LEARNTEC 2013: Budoucnost vzdělávání

Článek v rámci předplatného icon Budoucnost vzdělávání s moderními technologiemi

Vývoj na poli informačních technologií ve vzdělávání je nezadržitelný a…

Článek v rámci předplatného icon Jak se bude vyjadřovat uznání zaměstnancům v roce 2013?

Moderní informační a komunikační technologie rychle vstupují i do oblasti…

icon Trendy v řízení BOZP v roce 2013

Nadcházející rok bude pro manažery odpovědné za bezpečnost na…

icon Jak na program pro návrat zaměstnanců po delší době

Uvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s…

Článek v rámci předplatného icon Silné nástroje pro zvyšování konkurenceschopnosti

SILNÉ PRACOVIŠTĚ je prostředí, kde lidé UMÍ, MOHOU a CHTĚJÍ podávat své…

"Zlidštěte" vaše lidské zdroje

Článek v rámci předplatného icon "Zlidštěte" vaše lidské zdroje

Co dělat s tím, když si v oddělení lidských zdrojů začnete připadat jako v…

Sociální média a nábor: Inspirace z marketingu

icon Sociální média a nábor: Inspirace z marketingu

Sociální média se velmi rychle stávají běžnou součástí náboru. Největší…

Článek v rámci předplatného icon Nástroje internetového marketingu v praxi malých a středních podniků

Dnešním společnostem a marketérům už nestačí pouze znalosti klasických…

Ludvík Dvořák, HR Manager, YAPP CZECH AUTOMOTIVE SYSTEMS Co., s.r.o.

icon Management znalostí / Strategie předávání znalostí Část 2/

Management znalostí na osobní úrovni zkoumá způsob, jak zajistit růst…

icon Nový portál porovnává nabídku a poptávku dovedností na trhu práce v EU

I když míra nezaměstnanosti v Evropské unii dosahuje 10,7 %, stále jsou zde…

icon Hodnocení výkonnosti: Nahraďte dotazníky pravidelnými rozhovory

Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen…

Výpis 45774589 z celkem 12616