Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Specifika náboru pro začínající firmy Lidé, kteří mají zkušenosti s náborem zaměstnanců pro začínající firmy, dobře vědí, že pouze odpovídající kvalifikace uchazečům nestačí. Podle Howarda Adamskyho,…
Pravidla důvěryhodnosti a dobré pověsti v HR Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
V Googlu mají talent všichni Britská profesní organizace personalistů Chartered Institute of Personnel…
Připravte se na velká data v HR 
Zobrazit dvojjazyčně Vaše firma to pravděpodobně nemá a pokud ano, nedokáže s tím efektivně…
Lidí je hodně, těch vhodných ale méně Práci vytváří a dělají lidé. Na první pohled se to může zdát jako naprosto…
Jak připravit školení obchodníků Investice do školení obchodníků může pro firmu mít velký přínos, stejně tak…
10 kroků k úspěšnému náboru talentů Zobrazit dvojjazyčně Nejvyšší vedení firem často hodnotí talent management ve svých organizacích…
Případové studie: Nábor pomocí sociálních sítí v předních světových firmách Jak vypadají strategie náboru zaměstnanců prostřednictvím internetu v…
Jak používat internet pro lepší řízení lidských zdrojů Jak vypadalo použití moderních technologií v oblasti HR před deseti lety a…
Co je to vlastně "sociální HR"? Časopisy, weby a konference zaměřené na řízení lidských zdrojů se stále…
Jak si vybrat ty správné stážisty Mnohé firmy si příliš nelámou hlavu s výběrem stážistů a studentů na praxi,…
Chcete mít krásné zaměstnance? Zobrazit dvojjazyčně Řadě zaměstnavatelů velice záleží na tom, jak vypadají jejich zaměstnanci…
Rozvoj leadershipu začíná měřením Zobrazit dvojjazyčně Rozvoj leadershipu ve firmách patří k silným trendům posledních let.…
