Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pár tipů pro programy zaměstnaneckých referencí 
Zobrazit dvojjazyčně Personalisté dnes dobře vědí, že nalézt kvalitní zaměstnance mnohdy nelze jen za pomoci inzerátů na internetu. Mnohem efektivnější metodou jsou doporučení od…
Mají vaše firemní hodnoty smysl? V nedávném článku jsme si připomněli základy silné firemní kultury. Víme,…
Jak se spolehlivě připravit o nové zaměstnance První dny a týdny v novém zaměstnání hrají zásadní roli v tom, zda se…
Silná firemní kultura má vizi a příběh Zobrazit dvojjazyčně Již mnohokrát jsme psali o tom, jak důležitá je firemní kultura při…
Steve Jobs taky neuměl V českých firmách potkávám mnoho chytrých lidí, kteří odvádějí skvělou…
HR business partner: Více partner než HR Na vizitkách mnoha personalistů se v poslední době objevila pozice HR…
Talenty nechtějí pracovat jen ve velkých firmách Malé firmy nemají důvod propadat pocitu, že nejlepší talenty na trhu chtějí…
Jak psát pracovní nabídky e-mailem Oslovit člověka, kterého chcete získat jako zaměstnance, prostřednictvím e-…
Motivovat své lidi - jen prázdná fráze? V letošní sérii článků se věnujeme významu středního managementu pro úspěch…
Pomůžeme vám rozvinout váš potenciál! Jsme Profima Effective, moderní poradensko-vzdělávací společnost s…
Strategické plánování pracovních sil v deseti krocích Zobrazit dvojjazyčně Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human…
6 rizik současného HR Jakým největším rizikům čelí dnešní HR? Na tuto otázku se zaměřil britský…
Varovné signály neúspěchu při změně firemní kultury Zobrazit dvojjazyčně Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu.…
