Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
10 kroků k podkopání autority HR ve firmě Oddělení HR, stejně jako jiná oddělení, mají svá nepsaná pravidla a vzorce chování. Personalisté si je většinou ani neuvědomují, dokud do týmu nepřijde někdo nový a…
Průměrné mzdy v Česku - 1. čtvrtletí 2014 Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…
Platí rovnice nový manažer = nové problémy? 
Zobrazit dvojjazyčně Když přijde na svou pozici nový manažer, může vzniknout velký problém. Je…
Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2) V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor…
Na co se NEptat na pohovoru V průběhu pracovního pohovoru nebo alespoň na jeho konci se personalisté…
Problémy rozvoje leadershipu Výuka angličtiny Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve…
Nábor bývalých zaměstnanců: Proč přijímat "bumerangy" (1/2) Nejlepší zdroj kvalitních nových zaměstnanců jsou doporučení stávajících…
Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (3/7) Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc…
Konec tradičních nabídek práce? Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává…
Celých 65 % firem se nebojí outsourcovat! Ukázal to květnový průzkum DMC management consulting mezi českými firmami.…
LinkedIn začal agregovat nabídky práce Sociální síť LinkedIn se stala agregátorem pracovních nabídek (zatím)…
Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci? Zobrazit dvojjazyčně Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové…
Protinabídky: Ano, nebo ne? Jsou protinabídky tou správnou cestou, jak si udržet talentované…
