Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Co přinesl 11. ročník Human Power Fora? Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se o své myšlenky a dojmy z oboru v rámci dalšího ročníku Human Power Fora pořádaného…
Registr praxí jako nástroj pro standardizaci praxí v ČR Současná podoba provádění praxí na vysokých školách zejména technického…
Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (3/3) Budou se objevovat pokusy zkombinovat různé aplikace do jednoho mocného…
Interaktivita ve vzdělávání - symbióza, nebo parazitismus? „Pověz mi a zapomenu, uč mě a možná si zapamatuji, zapoj mě a naučím se.“…
Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Mzdy v roce 2014: Nerovnost trvá a narůstá Mzdový medián (tj. výše mzdy, na kterou dosahuje přesně polovina…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015 Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…
Jaké jsou současné trendy ve vzdělávání personalistů, HR manažerů a specialistů? Tuto otázku si já osobně kladu již řadu let a určitě nejsem sám. Proto jsem…
S outsourcingem mezd nic neztrácíte Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné…
Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (2/3) Korporace se snaží přiblížit lidem, a proto nechávají upřímné a autentické…
Společenskou odpovědnost musíte brát vážně 
Výuka angličtiny Definice společenské odpovědnosti firem (CSR) říká, že jde o dobrovolné…
Průměrná mzda a medián Průměrná mzda je jedním z nejsledovanějších statistických ukazatelů, a…
Studie: Pracovní síla v roce 2020 Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
