Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Británie sází na příspěvky pro zaměstnávání mladých lidí

Až 2257 liber na každého nově přijatého zaměstnance ve věku 18 až 24 let. To je výše státního příspěvku, kter&…

Co nikdy neříkat propouštěným

icon Co nikdy neříkat propouštěným

Propouštět je těžké, ještě těžší je v&…

Proč ztrácíte kvalitní uchazeče o práci?

icon Proč ztrácíte kvalitní uchazeče o práci?

Nabízíte skvělá pracovní místa ve…

Nejkritičtější problémy pracovních pohovorů

Článek v rámci předplatného icon Nejkritičtější problémy pracovních pohovorů

"Po čtyřiceti letech výzkumu pracovních pohovorů mi přijde…

Jak probíhá transformace kariéry?

Článek v rámci předplatného icon Jak probíhá transformace kariéry?

Člověk, který (dobrovolně či nedobrovolně) opustí jednu…

icon Ministerstvo práce spustí nový systém informování o volných pracovních místech

Zaměstnavatelé již nemusejí hlásit úřadům pr&…

icon Nejvíce míst obsazovaly společnosti v oblasti IT

Pracovním portál Profesia.cz zveřejnil v roce 2011 o 38 % v&…

icon Které specialisty povýšit na manažery?

Problematika kariérního rozvoje technických…

icon V Německu stále zůstává jen malý prostor pro ženy ve vedení firem

Navzdory tomu, že čísla dokládají lepší výsledky firem, které mají ve…

5 kroků k úspěšné kariéře v náboru

Článek v rámci předplatného icon 5 kroků k úspěšné kariéře v náboru

Uvažujete o nové kariéře v oblasti náboru pracovn&…

icon Britští zaměstnavatelé souhlasí s anonymními životopisy

Více než stovka předních britských firem podepsala…

icon Co vám kazí reputaci při náboru?

Špatné zkušenosti uchazečů o zaměstnán&…

Umíte prodat svůj obchodní přínos?

Článek v rámci předplatného icon Umíte prodat svůj obchodní přínos?

Mnozí personalisté o sobě tvrdí, že nejsou „…

Výpis 13531365 z celkem 2898