Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026 V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem firmy fungují. Proměnou prochází místo výkonu práce, složení týmů i nároky na kompetence.…
Digitální identita, hesla a přístupy: Jak chránit účty a data Digitální identita je dnes klíčem k pracovním systémům, firemním datům i…
Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmám Psychická pohoda už dávno není jen soukromou záležitostí, ale tématem,…
11. ročník Recruitment Academy Awards představil nového HR Impact Leadera roku Vzdělávací společnost Recruitment Academy ocenila nejlepší projekty z…
Mzdy i JMHZ pod kontrolou: OKbase start pro malé firmy je tady Mzdy nejsou něco, co můžete řešit „jen tak“. Termíny, legislativa,…
Moderní odměňování jako strategická výhoda: Staňte se součástí Comp&Ben Asociace! Oblast odměňování a benefitů (Compensation & Benefits) prošla v…
Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje…
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální…
LinkedIn 2026: Velký update a jak na něm profitovat s AI LinkedIn nám vždy přinášel změny funkcionalit v platformě. Dnes se na nás…
Konec papírování u školení BOZP: Ověřte totožnost zaměstnanců přes Bank iD U elektronických školení BOZP a PO narážejí firmy dlouhodobě na stejný…
Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u…
Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“ Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí…
Plná pozornost lidem a hodiny ušetřené na rutinní administrativě Moderní HR agenda už dávno není jen o náborech, ale vyžaduje maximální…
