Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Kdo a proč poskytuje rodinné benefity? Nová studie, vydaná nadací Joseph Rowntree, nazvaná The Nature and Pattern of Family-friendly Employment in Britain (Povaha a vzory…
Jak pozitivně ovlivnit atmosféru pracoviště Depresivní atmosféra na pracovišti je nepříjemná věc. Snižuje produktivitu,…
Skandinávský vzor pro podporu mužů na rodičovské dovolené Otcové na rodičovské dovolené stále nejsou českou společností vnímáni jako…
Teplota na pracovišti je často příčinou konfliktů S nástupem letních veder začne mnoho firem využí…
Kdo nezapadne, z kola ven Neúspěch uchazečů o vedoucí pozice často spočívá v tom, že nezapadají do…
Co znamená důstojně zacházet s pracovníkem? Důstojné zacházení s lidmi na pracovišti je komplexní jev, který se týká…
Výše platu jako tajná informace - pro a proti Zaměstnanci jsou často zavazováni svými zaměstnavateli, aby neprozrazovali…
Jste spokojeni ve svém zaměstnání? Vkaždém zaměstnání čas od času nastanou těžké chvíle. A spolu…
Těžký návrat po mateřské dovolené Ženy zvlášť ty, které se vracejí do práce po mateřské dovolené vydělávají…
Spokojený zaměstnance vás neopustí Každý podnik si chce udržet dobré zaměstnance. Zatímco těch špatných či…
Mýty o rovnováze práce a osobního života Na trhu je celá řada informací a literatury, která si dává za cíl poradit…
Firemní kultura jako katalyzátor změn Dosažení správné kultury je v řadě průzkumů identifikováno jako zásadní,…
I pod špatným šéfem můžete jít příkladem Od dnešního náboráře se očekává zdatnost v mnoha oblastech musí být…
