Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Střední manažer - nositel firemní kultury Kde se vytváří firemní kultura a proč je pozice středního managementu v tomto ohledu tak důležitá? Zjednodušeně lze říci, že střední manažer je spojnicí mezi…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - návrat do zaměstnání (IV. díl) Je to už nějaký pátek, co vám kolegyně oznámila své těhotenství (viz I.…
Chápou vaši rodiče, co děláte? Profesní sociální síť LinkedIn provedla průzkum, jehož cílem bylo zjistit,…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - rodičovská dovolená (III. díl) Pokračujeme v seriálu s vaší těhotnou kolegyní. V prvním díle jsme…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - mateřská dovolená (II. díl) V prvním díle seriálu jsme se věnovali zajištění bezpečných pracovních…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva (I. díl) Těhotenství a mateřství je pro mnoho žen významným mezníkem týkajícím se…
Jak (ne)udělat špatný dojem na nováčky 
Zobrazit dvojjazyčně První dny v nové práci jsou klíčové pro to, aby si zaměstnanec udělal…
Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou…
Příčiny neúspěchu programů rozvoje leadershipu Zobrazit dvojjazyčně Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze…
Co by zaměstnanci měli vědět o lidských zdrojích? Co vlastně ve firmách dělají lidské zdroje? Jsou to obhájci zaměstnanců…
Vnější zaměření je stav mysli Zobrazit dvojjazyčně Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám…
Zbavte se mateřské viny Zobrazit dvojjazyčně Skončila mateřská dovolená a maminka se vrací do práce. Vedle radosti z…
Rozhovor: HR business partneři ve společnosti HARTMANN-RICO Ve společnosti HARTMANN-RICO právě probíhá závěrečná fáze projektu…
