Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Jak znovu nastartovat kariéru po mateřské? Zkuste internet

Opustila jste kariéru, abyste se mohla věnovat dětem. Nyní se chystáte začít znovu pracovat a zjišťujete, že váš životopis končí před několika lety. Dále si již…

icon Výhody práce pro startup ve srovnání s velkou firmou

Startupy nemohou soupeřit s velkými firmami o nejlepší talenty. Alespoň si…

icon 6 kroků, jak se zbavit negativní zaměstnavatelské značky

V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět…

icon Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 2/2)

V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si…

Tomáš Kopecký, ředitel FC Czech s.r.o

Článek v rámci předplatného icon Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (3/3)

V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech,…

icon Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 1/2)

Americký konzultant, spíkr a profesor University of Michigan Dave Ulrich…

icon Průzkum: Vykazování CSR aktivit se stává normou

Tři čtvrtiny nejvýznamnějších společností světa pravidelně vydávají zprávy…

Článek v rámci předplatného icon Snídaně pro společenskou odpovědnost firem

Potenciál společenské odpovědnosti firem se neustále rozvíjí a netýká se už…

icon 7 tipů, jak vyrůst v očích uchazečů o práci

Nový rok je v plném proudu a vy stále přemýšlíte, jaký cíl si letos určíte…

Článek v rámci předplatného icon Jak najít příštího Steva Jobse a co mu nabídnout

Jak můžete najít, rozvíjet a udržet ve firmě kreativní lidi, kteří mají…

Tomáš Kopecký, ředitel FC Czech s.r.o

Článek v rámci předplatného icon Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (2/3)

V minulém díle jsme hovořili o důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a…

icon Jak správně vybrat, co měřit v HR?

Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to…

Tomáš Kopecký, ředitel FC Czech s.r.o

Článek v rámci předplatného icon Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (1/3)

Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu.…

Výpis 443455 z celkem 1244