Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Proč se starat o emocionální kulturu vaší společnosti O důležitosti firemní kultury toho již bylo napsáno dost. Velké firmy jako Google nebo Facebook dokáží utvářet prostředí, ve kterém každodenní náročná práce vypadá…
5 náborových kritérií společnosti Google Personální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v…
Je personální řízení přínosné nebo jen nezbytné? Soutěžte se SMARTER Training & Consulting o pobyt ve wellness hotelu Cílem tohoto zamyšlení je odpovědět na otázku, za jakých podmínek je…
Firemní kultura a úspěch společnosti - návody z dílny světových lídrů Jak moc ovlivňuje work-life balance a vliv firemní kultury atmosféru v …
Jak znovu nastartovat kariéru po mateřské? Zkuste internet Opustila jste kariéru, abyste se mohla věnovat dětem. Nyní se chystáte…
Výhody práce pro startup ve srovnání s velkou firmou 
Zobrazit dvojjazyčně Startupy nemohou soupeřit s velkými firmami o nejlepší talenty. Alespoň si…
6 kroků, jak se zbavit negativní zaměstnavatelské značky Výuka angličtiny V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět…
Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 2/2) V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si…
Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (3/3) V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech,…
Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 1/2) Americký konzultant, spíkr a profesor University of Michigan Dave Ulrich…
Průzkum: Vykazování CSR aktivit se stává normou Výuka angličtiny Tři čtvrtiny nejvýznamnějších společností světa pravidelně vydávají zprávy…
Snídaně pro společenskou odpovědnost firem Potenciál společenské odpovědnosti firem se neustále rozvíjí a netýká se už…
7 tipů, jak vyrůst v očích uchazečů o práci Zobrazit dvojjazyčně Nový rok je v plném proudu a vy stále přemýšlíte, jaký cíl si letos určíte…
