Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Výsledky kvízu o firemní kultuře jsou tu. Co ukázaly odpovědi 130 personalistů? Od dubna do června jste s námi mohli vyplnit kvíz 30 let, 30 změn, ve kterém jsme zkoumali, jak v českých firmách vypadá firemní kultura. Zapojilo se 130…
Rostoucí konkurence mění tvář podnikatelského prostředí Studie Forvis Mazars CEE C-suite barometr pro rok 2025, která zachycuje…
"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá,…
Jak digitální ambasadorství mění firemní komunikaci? Digitální ambasadorství. Ještě před pár lety málo používaný pojem, dnes…
“Když mladí učí starší, vzniká důvěra a prostor pro změnu,” říká Mandy Böbinger z Renault Trucks 
Zobrazit dvojjazyčně Když Mandy Böbinger v červenci 2024 převzala vedení Renault Trucks pro…
„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být…
Samé trojky. Zaměstnanci vystavili zaměstnavatelům vysvědčení, nejhorší známky mají za péči o zdraví Více než tisícovka zaměstnanců po celém Česku vystavila svým…
Zdravé pracoviště jako priorita: Firmy hledají rovnováhu mezi výkonem a duševním zdravím Zobrazit dvojjazyčně Stres na pracovišti snižuje výkonnost, zisky i loajalitu zaměstnanců.…
Čtyřtýdenní dovolená už Čechům nestačí. Firmy reagují nabídkou delšího volna Česká legislativa stanovuje minimálně čtyři týdny dovolené ročně. Přestože…
„Myslel jsem si, že naslouchám. Ve skutečnosti jsem jen slyšel,“ říká lídr z CANPACKu Attila Szabó Zobrazit dvojjazyčně Attila Szabó vedl závod CANPACKu ve Stříbře už od jeho výstavby, která…
Jak úspěšně propojit roli lídra a manažera v každodenní praxi? V ideálním světě by každý manažer měl v sobě probudit i lídra, a každý lídr…
Pětina diskriminovaných zaměstnanců má strach svoji situaci řešit Ačkoli se setkali s diskriminací v zaměstnání, neřekli o ní svému…
„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a…
