Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Během pandemie jsme museli naučit naše zaměstnance, že vzít si pauzu je v pořádku - 1. část Jsme rádi, že můžeme na HR News přinést rozsáhlý rozhovor se Sabrinou Dick, HR ředitelkou společnosti SAP pro střední a východní Evropu. Rozhovor vznikl v rámci…
Proč jsme někteří tak spokojeni v systému a proč někteří potřebujeme trochu chaosu? Neexistuje lepší, nebo horší, ale jiný. Jiný způsob řešení problémů, jiný…
10 pastí při zavádění OKRs do firmy a jak se jim vyhnout - 1. část OKRs je systém stanovování cílů, který vznikl, aby pomohl vašemu týmu vydat…
Whistleblowing pomůže firmě ušetřit a zlepšit firemní kulturu Ochrana oznamovatelů protiprávních jednání je zatím právně ošetřena pouze u…
Human Experience Summit: Technologie nám umožňují být lidštějšími Situace v posledním více než roce hýbe změnami i v oblasti HR. Jaké jsou…
INSPIROFEST: Jak vytvořit online meeting zábavný pro sebe i pro ostatní? Rozvíjíme vaše lidi a váš byznys online i offline. Takto zní motto…
Well-being pro zaměstnance: Už jste o něm slyšeli? Ještě donedávna slova well-being, duševní zdraví nebo mental wellness…
Konference HR CHANGE '21: Věci, které nešly udělat roky, se zrodily přes noc Výkon, stabilita, atraktivita značky zaměstnavatele, ale také účelná…
Podcast: Thajci vám neřeknou ne, vedení lidí je zde školou života, která vás ale obohatí Branislav Baláž působí v pozici CEO úspěšné společnosti Schindler pro…
Reportáž: Změna firemní kultury za jeden rok? S jasnou vizí to jde Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit…
ING Bank připravila komplexní plán na podporu svých zaměstnanců pracujících na dálku Pro mnoho zaměstnancům jsou poslední měsíce velkým zátěžovým obdobím. Dost…
Bezpečně do práce: globální iniciativa pomáhá eliminovat rizika pandemie pro jednotlivce i firmy Pandemie koronaviru dala vzniknout WEC Alianci a nové iniciativě s názvem…
Jak na anti-covid večírek aneb 2xO večírek Letošní vánoční večírky budou velmi pravděpodobně jiné. Firemní setkání…
