Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Vyhrajte vstupenku na 6. ročník mezinárodní konference Happiness@Work 2020 - letos netradičně ve 3D prostředí Má smysl zabývat se tématy jako je firemní kultura či “štěstí v práci” i v dobách hrozící ekonomické krize? V časech, kdy mají firmy tendenci spíše šetřit a zůstávat…
Minimum zaměstnavatelů je schopno identifikovat a efektivně řešit problémy zaměstnanců s alkoholem a drogami 
Zobrazit dvojjazyčně Nejnovější britský průzkum institutu CIPD týkající se zvládání problémů s…
Motivujete dostatečně vaše pracovníky v přední linii? Zobrazit dvojjazyčně Pandemie COVID-19 ukázala, proč je tak důležité motivovat tyto kriticky…
Studie: Ženy mají větší obavy z návratu do kanceláří Zobrazit dvojjazyčně Muži odvádí z domova menší pracovní výkony ve srovnání s ženami. Oproti…
SAPPHIRE NOW: Vytěžte ze situace a postavte vaše lidi do centra byznysu. Teď! Pandemie koronaviru nemusí být pro firmy nutně čistou pohromou. Naopak.…
Zdraví – podle Světové zdravotnické organizace je to „stav fyzické,…
Jak na úspěšný rozvoj lidí (na dálku) 1/3 Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí.…
Případová studie Twitter: Včasná reakce a transparentnost pomáhá zaměstnance držet v bezpečí a informované Twitter byl jednou z prvních společností, které po dramatickém vývoji v …
Král je nahý. Co s tím dál, aneb hybridní leadership v době nového normálu Mnoho z vás se za poslední dva týdny vrátilo do práce. Někdo se už nemohl…
Jak proměnit virtuální porady na příležitosti k budování týmu: 13 rad pro efektivní lídry Za poslední dva měsíce absolvovala spousta z nás víc virtuálních porad,…
Mobbing a Bossing: Setkali jste se už se šikanou na pracovišti? Šikana na pracovišti – téma, které je tak trochu tabu, avšak ve firmách se…
Pět taktik pro udržení silné morálky zaměstnanců v těžkých časech Silná morálka není luxus, je to nezbytnost – nejen v náročnějším období.…
Jak může HR oddělení dopomoci firmě k lepší kultuře vzdělávání Každá firma by se měla chtít posouvat, měla by jít vstříc novým trendům a…
