Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Jen plat už nestačí, s dárky teď skotačí

Zaměstnankyně pracuje pro firmu teprve tři měsíce a už obdržela několik dárků od svého zaměstnavatele den v lázních, dvě volné letenky a večeři pro dva s odvozem…

Neschopnost do nebe volající

Článek v rámci předplatného icon Neschopnost do nebe volající

Již tři roky platí v České republice zákon, který umožňuje v případě, že…

Kdo chce kam, pomozme mu tam

icon Kdo chce kam, pomozme mu tam

Manažeři si často neuvědomují, že zejména mladší zaměstnanci dnes…

Dá se loajalita zaměstnanců koupit?

icon Dá se loajalita zaměstnanců koupit?

Některé společnosti dávají svým zaměstnancům zejména v období kolem Vánoc…

4 mýty o peněžní motivaci

icon 4 mýty o peněžní motivaci

Představa, že peníze jsou motivačním prostředkem, který funguje u každého…

Osm rad pro motivaci týmu

icon Osm rad pro motivaci týmu

Výkonnost a morálka pracovního týmu přímo odráží osobnost vůdce, který tým…

Zaměstnanecké výhody po fúzi

Článek v rámci předplatného icon Zaměstnanecké výhody po fúzi

Když proběhne fúze dvou společností, je klíčovým úkolem jejich manažerů…

Zaměstnanci Oxford Health Plans si běží pro zlato

Článek v rámci předplatného icon Zaměstnanci Oxford Health Plans si běží pro zlato

Společnost Oxford Health Plans byla založena v roce 1984 a zabývá se…

Už dávno to není jen o ženách

icon Už dávno to není jen o ženách

Žijeme v 21. století a vše kolem práce se mění. Rozšiřuje se například…

Efektivní zpětná vazba

Článek v rámci předplatného icon Efektivní zpětná vazba

Poskytování zpětné vazby je komunikace s určitou osobou nebo týmem za…

V práci je dnes třeba být hvězdou

icon V práci je dnes třeba být hvězdou

V současné době se více než dříve vyplatí v zaměstnání vynikat, být…

Vyšší zaměstnanec, vyšší plat a vyšší autorita

icon Vyšší zaměstnanec, vyšší plat a vyšší autorita

Aktuální studie Floridské univerzity přišla s odhalením, že vyšší…

Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbená

Článek v rámci předplatného icon Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbená

Hodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení.…

Výpis 11321144 z celkem 1290