Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Angažovanost není o penězích Řada zaměstnavatelů stále považuje peníze za hlavní předpoklad udržení angažovanosti zaměstnanců. V době ekonomické krize tak maj&…
Povzbuďte pracovní morálku Když je zaměstnanec v práci nespokojený, jeho produktivita klesá. Morálka…
Minulý rok benefitům nepřál Tuzemští zaměstnavatelé omezili v roce 2009 všechny benefity. Ukázal to…
Jsou opravdu spokojení? Myslíte si, že vaši zaměstnanci jsou spokojení jen proto, že mají práci?…
Do nového roku s lepším uznáním Vstupte do nového roku s předsevzetím více projevovat uznání svým lidem,…
Evropské firmy příliš nevěří svým plánům odměn pro obchodníky Téměř polovina evropských zaměstnavatelů považuje své pobídkové plány pro…
Základy řízení HR platí bez ohledu na dobu Základy efektivního řízení zaměstnanců se nezmění jen kvůli horší…
Desatero poděkování zaměstnancům na konci roku Americká organizace Recognition Management Institute, která se zabývá…
Hodnocení výkonnosti s maximální efektivitou S koncem roku přichází i období formálního hodnocení výkonnosti…
Zpětná vazba konstruktivně Konstruktivní zpětná vazba - pozitivní i negativní - je stěžejní pro rozvoj…
Uznání na konci roku nemusí být jen finanční Letošní rok byl pro řadu firem náročný, přesto však zaměstnanci očekávají…
Udržte si talenty, než přijde oživení ekonomiky Pomalá ekonomika a vysoká nezaměstnanost může vytvářet falešný dojem, že…
