Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zavádíte změny? Jak na to, aby je zaměstnanci vzali pozitivně Každý jsme více nebo méně konzervativní či naopak progresivní. Obecně ale platí, že lidé nemají příliš rádi změny. Je to lidská přirozenost tíhnout ke status quo, a…
Šťastní zaměstnanci jsou o 85 % efektivnější. Jak jejich spokojenosti docílit? Odborníci se shodují na tom, že pocit štěstí a spokojenosti hraje ve…
Průzkum: Pracovní návyky programátorů Tvůrce softwarových nástrojů pro profesionální vývojáře JetBrains sídlící v…
Coneo Simulátor buduje vysoce efektivní týmy díky analogii k výcviku letců či vojáků Žijeme v době výkonové, která tlačí i na rozvojové požadavky ve firemním…
6 malých gest pro podporu loajality a angažovanosti zaměstnanců Žebříčky nejžádanějších zaměstnavatelů mohou budit dojem, že v nich…
Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generace S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají…
Zákonník práce na Slovensku: Legislatívne zmeny a opatrenia od 1.5.2018 Národná rada Slovenskej republiky schválila novelu zákona č. 311/2001 Z. z.…
Nový klíč k porozumění sobě i druhým – osobní inteligence Nový pojem nebo jen známé vědomosti v novém kabátu? Máme k dispozici další…
Stakeholder Excellence Leadership jako nová cesta k motivaci a skvělým výsledkům Chcete skvělou atmosféru v týmu a prolomit bariéry mezi jednotlivými…
HR jako lídr inovací ve firmě Inovace ve firmách nejsou jen záležitostí týmů, které mají na starosti…
Změny na trhu práce vyžadují změny v organizacích Technologický pokrok s sebou odjakživa přináší zánik pracovních míst, která…
Manažerská triáda I. – Tak a jsem manažer. Co je moje role? A jak neskočit na lep nedokončeným tvarům? Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších…
Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti…
