Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Studie Cisco: Lidé si zvykli na výhody práce z domova a nechtějí se vracet do kanceláří Po vyhlášení mimořádných opatření na začátku pandemie byla práce z domova nouzovým východiskem, ale podle studie Workforce of the Future společnosti Cisco by si…
Zaměstnanci jsou pro firmy na prvním místě i během pandemie, zaznělo na konferenci SAP SuccessConnect 2020 Když dáte zaměstnancům podporu a nástroje, dokážou vaši firmu podržet i v …
Nová budoucnost práce: Pandemie COVID-19 mění preference zaměstnanců (průzkum) Krize proměňuje pracovní trh obrovskou rychlostí a stává se katalyzátorem…
Vyhrajte vstupenku na 6. ročník mezinárodní konference Happiness@Work 2020 - letos netradičně ve 3D prostředí Má smysl zabývat se tématy jako je firemní kultura či “štěstí v práci” i v…
Víte, které HR úkoly se digitalizací zkrátí z hodin na minuty? Vy víte, že je to otravná a zdlouhavá práce, ale udělat se musí. Víte, že…
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i…
Vyhrajte vstup na 6. ročník HR konference EVOLVE! Summit Letošní ročník EVOLVE! Summitu se bude konat 11. listopadu v Impact Hubu a…
Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“? 
Zobrazit dvojjazyčně Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců.…
Máte pocit, že model práce z domova ve vaší firmě nefunguje? Zobrazit dvojjazyčně Pro většinu zaměstnanců na plný úvazek, kteří jsou zvyklí dojíždět do…
HR si našlo cestu: oběh pracovněprávních dokumentů je dnes jednodušší, než se zdá Přemýšleli jste někdy nad tím, kolik papírů spotřebujete na všechny…
Motivujete dostatečně vaše pracovníky v přední linii? Zobrazit dvojjazyčně Pandemie COVID-19 ukázala, proč je tak důležité motivovat tyto kriticky…
Studie: Ženy mají větší obavy z návratu do kanceláří Zobrazit dvojjazyčně Muži odvádí z domova menší pracovní výkony ve srovnání s ženami. Oproti…
Odpovědný přístup k návratu nemusí být nuda Druhá část rozhovoru s HR ředitelkou ING Hedvikou Holou s Tipy a triky pro…
