Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Nová doba přináší i nové hrozby pro zaměstnavatele

Práce zaměstnanců na dálku zvyšuje firemní rizika, jako jsou podvody či únik důvěrných informací. Firmy by se proto měly dodatečně zajistit a nastavit systém, který…

Hedvika Holá, HR ředitelka ING

icon Mít #heslo nestačí. Podpora zaměstnanců v novém normálu má desítky aspektů

Rozhovor s HR ředitelkou ING Hedvikou Holou o tom, jaké je to přesunout…

icon Jak komunikovat, když je váš zaměstnanec pozitivní na COVID-19

Okolo 10 milionů lidí po celém světě už bylo v posledních měsících…

Seminář, POSITIVE

Článek v rámci předplatného icon Novela zákoníku práce donutí firmy překopat HR strategie (1/2)

Drtivá většina novinek, které přináší aktualizovaný zákoník práce, nabyde…

Edutica - facilitace

icon Co je facilitace a kdo je facilitátor

Uplatnění facilitátorů a facilitace se za posledních deset let mnohonásobně…

icon Pandemie redefinuje pracovní místa

Vypuknutí pandemie přinutilo organizace k možná nejvýznamnějšímu sociálnímu…

Pavla Pavlíková, INNERGY

icon Nastartujte výkon a udržte klíčové lidi v době postkoronavirové

Máme za sebou skoro tři měsíce opatření a omezení k zastavení šíření nemoci…

icon Případová studie Twitter: Včasná reakce a transparentnost pomáhá zaměstnance držet v bezpečí a informované

Twitter byl jednou z prvních společností, které po dramatickém vývoji v …

Cristina Muntean

icon Král je nahý. Co s tím dál, aneb hybridní leadership v době nového normálu

Mnoho z vás se za poslední dva týdny vrátilo do práce. Někdo se už nemohl…

Cristina Muntean

icon Jak proměnit virtuální porady na příležitosti k budování týmu: 13 rad pro efektivní lídry

Za poslední dva měsíce absolvovala spousta z nás víc virtuálních porad,…

Dagmar Matějková, Matricaria Chamomilla s.r.o.

icon Mobbing a Bossing: Setkali jste se už se šikanou na pracovišti?

Šikana na pracovišti – téma, které je tak trochu tabu, avšak ve firmách se…

icon Pět taktik pro udržení silné morálky zaměstnanců v těžkých časech

Silná morálka není luxus, je to nezbytnost – nejen v náročnějším období.…

Edutica - facilitace

icon Tři příklady využití facilitace - porady, projekty, participace

Facilitace je komplexní metoda vedení komunikace, která přináší vyšší…

Výpis 222234 z celkem 2104