Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
4 nenáročné krůčky pro pohodový přelom roku a nejen pro něj Popelka měla 3 oříšky, já vám přináším 4 nenáročné a laskavé krůčky k tomu, jak si užít vánoční čas a naladit se na nový rok.
Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá…
Zájem o zkrácené úvazky se v SAP Services během pandemie zvýšil Pandemie přinesla větší zájem o zkrácené úvazky zaměstnanců pražského…
Smart office koncept je hlavně o změně myšlení a důvěře - rozhovor se Ctiradem Lolkem, personálním ředitelem Komerční banky Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen…
Lidské aspekty na online pracovišti – výzvy post-covid klimatu Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery.…
Jak zvýšit zodpovědnost vašich lidí? Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší…
ITIL pohledem odborníka na implementaci procesů Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a…
INSPIROFEST – Návrat do práce Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
Toxické pracovní prostředí: Jak ho poznat a jak ho napravit 
Zobrazit dvojjazyčně Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích…
Jak motivovat týmy k návratu do kanceláří (pokud vůbec) a dostat je znovu do kondice? Odpovědi přináší Inspirofest online společnosti humancraft již 20. října Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich…
Jak pečovat o duševní zdraví? Odpovědi přinesou listopadové Mental Wellness Days Ve dnech 2. a 3. listopadu proběhne již potřetí v řadě online konference…
Chodí si k vám kolegové pro radu? Podpořte je efektivně s využitím kvadrantových grafů Ve své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy,…
Jak hot seating snižuje náklady firmy až o 50 % a zvyšuje spokojenost zaměstnanců Hot seating označuje způsob fungování firmy, kdy zaměstnanci nemají pevně…
