Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pozornost na zaměstnance Manažeři nezavádějí do společností na zaměstnance zaměřený management z těchto důvodů:1. Samolibost a nezájem. Pro mnoho manažerů je výhodnější nechat věci takové,…
Nejsme workoholici Britští zaměstnanci se nepovažují za workoholiky. Alespoň o tom vypovídá…
Olympijské dilema Právě probíhající olympijské hry strhávají pozornost nejednoho zaměstnance.…
Jedním slovem "bordel"! Jestli je nějaká věc, kterou můžeme udělat pro svůj úspěch, je to rozvoj…
Chcete skončit na stromě? Slyšeli jste o člověku, který ve Varšavě vylezl na strom, aby se vyhnul…
Nejlepší nápady jsou zadarmo Miliony zaměstnanců denně vidí problémy, které jejich nadřízeným unikají.…
Ouha, ouha, práce dlouhá Dlouhé směny a práce přesčas způsobují častější úrazy, onemocnění i úmrtí.…
Jak vyhrát bitvu o čas Řada firem neustále vede válku mezi prací a rodinou, která výrazným…
Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě. Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých…
Jenom já (a ostatní) Manažerská literatura posledního desetiletí neustále hovoří o autenticitě.…
