Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Řízení výkonnosti: Stejný přístup ke všem? Zaměstnavatelé se zaměstnanci v různých oborech a oblastech světa by neměli používat jediný systém řízení výkonnosti v celé organizaci. I když s tímto přístupem…
Úspora času při práci v kanceláři Zefektivňujte rutinní procesySpousta kancelářské práce má rutinní charakter…
Destruktivní manažerské praktiky Server Peoplemanagement představuje knihu Hard Facts, Dangerous Half-Truths…
Jak rozvíjet přizpůsobivost Schopnost přizpůsobovat se se dá naučit. Jako u většiny dovedností to chce…
Co je přizpůsobivost? Přizpůsobiví lidé dokáží přijímat změny, pracovat s neznámými věcmi a měnit…
Nenechte vyhrát byrokraty Byrokracie často brání firmám v efektivním náboru:- Lidé ve firmě. Až…
Práce z domova populární po celém světě V roce 2005 pracovalo na celém světe doma alespoň jednou týdně více než 82…
Šéfové milují práci přesčas Britové pracují déle než všichni ostatní Evropané, výzkumy za poslední rok…
Jak ochránit adepty od hloupých rozhodnutí Pro zlepšení náborových výsledků je třeba změnit systém rozhodování,…
Otevřená pracoviště škodí zdraví Otevřené pracovní prostory jsou prokletím mnoha zaměstnanců. Chybějící…
Kdo si hraje, je výkonnější Většina firem zakazuje zaměstnancům, aby si v pracovní době hráli hry.…
