Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Vychovej si svého manažera

Snad každý náborář zažil frustraci ze špatné spolupráce s manažerem, do jehož týmu měl najít nové členy. Tato frustrace má mnoho podob od nepřipravených a…

icon Jak zlepšit program zaměstnaneckých referencí

Zavedli jste program odměňování zaměstnanců za doporučování kandidátů na…

LinkedIn pro puberťáky?

Článek v rámci předplatného icon LinkedIn pro puberťáky?

Profesní sociální síť LinkedIn ohlásila snížení věkové hranice pro své…

icon Jak si vybrat personální agenturu

V České republice působí několik stovek personálních agentur od poboček…

Článek v rámci předplatného icon Jste příliš postiženi svou prací?

Všichni do jisté míry trpíme profesní deformací. Otázka ale zní: Kdy už je…

Článek v rámci předplatného icon Propouštěné nezajímají vaše pocity

Propouštění není nic příjemného. Jako ten, kdo propouští, byste však měli…

icon Pojistěte si svou práci v HR

To, že dnes máte pěkné místo v HR neznamená, že jej budete mít věčně. Stačí…

icon Statistická ročenka trhu práce v České republice 2012

Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo Statistickou ročenku trhu práce…

icon Jak na virální marketing v náboru

Pokud chce náborář plně využívat možností, které mu při hledání zaměstnanců…

Článek v rámci předplatného icon Nezavrhujte introvertní prodejce

Převažujícím obrazem úspěšného obchodníka je akční, extrovertní člověk s…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

icon Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Pravidla efektivního networkingu pro personalisty a headhuntery (2/7)

LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv.…

icon Jak (ne)udělat špatný dojem na nováčky

První dny v nové práci jsou klíčové pro to, aby si zaměstnanec udělal…

icon Jak na zpětnou vazbu pro uchazeče o zaměstnání

Dnes možná většina firem nemá žádný formální proces poskytování zpětné…

Výpis 11191131 z celkem 2887