Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Proč nemůžete najít dobré zaměstnance?

Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce praskají ve švech. Velkou měrou se na tom podílí nesoulad mezi školstvím a praxí, ten však…

Jak se obléci na pohovor (2/2)

Článek v rámci předplatného icon Jak se obléci na pohovor (2/2)

V první části článku o vhodném oblečení pro pracovní pohovor jsme si…

icon LinkedIn mění pravidla pro rozesílání InMailů

Náboráři, kteří používají placený účet Recruiter na sociální síti LinkedIn,…

Článek v rámci předplatného icon 5 znaků slabé firemní kultury

Firemní kultura by vás měla pohltit od první chvíle, kdy vstoupíte do…

icon Jak se obléci na pohovor (1/2)

Všichni asi tušíme, že na pracovní pohovor nepůjdeme oblečeni v teplácích (…

icon O čem se nejčastěji lže v životopisech

Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…

icon 7 úskalí osobnostních testů

Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba…

icon Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (2/2)

Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…

Článek v rámci předplatného icon 3 kroky ke správnému výběru projektových manažerů

Chcete, aby projekty ve vaší společnosti vedli skutečně dobří manažeři? Pak…

icon Jak přimět náboráře, aby vás přijali

Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler většinou píše…

icon Jak přimět náboráře, aby vás přijali

Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler většinou píše…

icon 7 kroků k úspěšnému onboardingu top manažerů

Strategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní…

icon Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (1/2)

Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu…

Výpis 10021014 z celkem 2893