Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Záludné otázky u přijímacího pohovoru - jak na ně? Přijímací pohovor je plný nástrah, na něž by se kandidát měl dobře připravit. To znamená dostavit se včas, vhodně se obléci, přinést si kopie životopisu, psací…
Kontakt s referencemi je velmi důležitý Ano, máte seznam referencí a všechny jsou skvělé. Jsou to lidé, s nimiž…
Pečlivá specifikace požadavků na pracovní místo je důležitá Tuto situaci znají všichni personalisté je vypsáno výběrové řízení na…
Je internet vhodným nástrojem pro výběr zaměstnanců? Když před několika lety začal být k hledání uchazečů o pracovní místa…
Vyšší obrat zaměstnanců nemusí nutně znamenat snížení zisků Zaměstnavatelé a odborníci na řízení lidských zdrojů často věří, že vyšší…
Není pohovor jako pohovor Přijímací pohovor má vždy tentýž cíl, probíhat však může různě. V zájmu…
Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil? Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k…
Pozdně letní úvahy o hodnocení a outsourcingu Léto je vždy pro personalisty a náboráře tak trochu…
Propouštění přináší rizika i v oblasti správy znalostí Propouštění zaměstnanců podle autora článku (pracuje v oblasti správy…
Jak vybrat nejlepší pracovníky Současná ekonomická situace donutila společnosti změnit přístup k…
Po mateřské zpět do práce - jak na to? Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy…
