Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Integrace nového zaměstnance (1.část) Nově přijatým zaměstnancům je na firemní půdě třeba věnovat zvláštní pozornost, to je nesporné. Mnohé firmy však tento fakt opomíjejí. Nováček pak může zažít první…
Proč jste přišli o své poslední zaměstnání? Jednou z typických otázek při přijímacích pohovorech je starý známý dotaz:…
Měla by Božena radost? Za života Boženy Němcové bylo společensky dostačující, jestliže byla žena…
Ať nepřijmete nepravého Špatná rozhodnutí při náboru pracovních sil mohou mít pro firmy nepříjemné…
Jste oblíbeným zaměstnavatelem? V mnoha zemích se volí Zaměstnavatel roku a sestavují se seznamy…
Nábor v duchu psychologie Carla Junga Osobnostní testy již dnes nejsou zdaleka doménou pouze psychologů. Stále v…
Přijměte si svou cestu na vrchol Ačkoli to na první pohled může znít poněkud divně, druhým povoláním…
Kdo vydraží uchazeče? Krize na trhu práce nutí uchazeče používat velmi neobvyklé metody, pomocí…
Na pohovor jako na návštěvu I když se to na první pohled nemusí každému jevit jako zřejmé, přijímací…
Jak uspět na veletrhu práce Chce-li firma uspět na veletrhu práce, musí se na to předem dobře…
Pracovní inzerce efektivně Nalezení správné osoby na volné místo ve firmě nebylo nikdy větším…
Tahák pro případové interview Při přijímacím pohovoru (zejména do poradenských společností) se uchazeči…
Kdo lže, ten krade (nebo sedí u pracovního pohovoru) Personální praxe i odborné výzkumy potvrzují, že čím méně je určitá osoba…
