Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Značka láká talent Uchazeči o zaměstnání hledají zaměstnavatele s dobrou reputací a značkou. Vyplývá to alespoň z výzkumu britského serveru jobs.ac.uk, podle něhož považuje značku…
Agentury trápí nedostatek kvalitních uchazečů o práci Náborové agentury se shodují na tom, že největší výzvou do dalšího roku…
Priorita firem: Udržet si kvalitní zaměstnance Kvalitních pracovníků je nedostatek, firmy se je proto snaží udržet více…
Pro budoucí kariéru je nejdůležitější zájem a motivace Mladí lidé si své budoucí zaměstnání představují asi takto: budu ředitelem…
Evropská studie potvrzuje klíčovou roli personálních agentur V těchto dnech, kdy se evropská rada ministrů pro zaměstnanost (Employment…
Špatný nábor stojí Británii 740 ročních platů špičkového fotbalisty Špatná náborová rozhodnutí přijdou firmy na nemalé peníze. Například ve…
10 tipů pro získání mladých technických talentů Firmy z různých oborů působnosti si stále častěji stěžují na nedostatek…
Z kandidáta, který odmítne nabídku, se stává nepřítel Tým potřebuje nového pracovníka, a když se konečně najde vhodný kandidát,…
Chcete najít rychleji práci? Přehodnoťte své postupy Jeden čtenář byl v loňském listopadu po 20 letech propuštěn z firmy a od té…
Stipendijní programy pro studentu v Česku zaostávají Nedostatek odborníků na jedné straně a problém absolventů získat tato místa…
Náborová filozofie vítězů Firmy přijímají nové zaměstnance, vyhrávat ty nejlepší je ale něco, co si…
Nepálit mosty se vyplatí Zaměstnanci často při ochodu z pracovního místa pálí za sebou mosty. To…
Pracovat v jámě lvové, nebo ne? Stalo se vám, že vás něco táhlo na hrůznou pracovní pozici a ani jste…
