|   | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. | 
 Lidské zdroje v novém kabátě
 Lidské zdroje v novém kabátě  V současné době jsme svědky měnící se podstaty funkce lidských zdrojů. Doposud šlo pouze o náklady, respektive snižování nákladů. Nový směr, jímž se lidské zdroje…
 
    Dot Jobs? To asi ne...
 Dot Jobs? To asi ne...  Když společnosti Society for Human Resource Management a EmployMedia…
 
    Důvěřuj, ale prověřuj
 Důvěřuj, ale prověřuj  Background check je pojem, který si v současné personalistice pomalu, ale…
 
    Sestavte vedoucí tým z lidí které znáte
 Sestavte vedoucí tým z lidí které znáte  Až budete příště potřebovat nového manažera, budete ho vybírat ze…
 
    Ten řekl to a ten zas tohle
 Ten řekl to a ten zas tohle  Někdejší ministr zahraničí USA Dean Acheson řekl: Záznamy se nepíší pro…
 
    Podrží zaměstnanci United Airlines?
 Podrží zaměstnanci United Airlines?  Jedenácté září 2001 se nesmazatelně vrylo do myslí nejen běžných lidí, ale…
 
    Volnost, rovnost, nediskriminace
 Volnost, rovnost, nediskriminace  Ve dnech 16. až 22. května proběhla v Irsku kampaň proti diskriminaci na…
 
    Deset trendů v rozvoji a angažovanosti zaměstnanců
 Deset trendů v rozvoji a angažovanosti zaměstnanců  Fast Company sestavil žebříček deseti nejžhavějších trendů v oblastech…
 
    Kompletní personální strategie
 Kompletní personální strategie  Silný tým je často výsledkem náborové strategie, která překračuje hranice…
 
    Zaměstnanci jsou lidi, proto potřebují pravidla
 Zaměstnanci jsou lidi, proto potřebují pravidla  Někdo si může klást otázku, proč potřebuje pravidla a strategie. Jednoduše…
 
    HR outsourcing krok po kroku
 HR outsourcing krok po kroku  Mark Hodges, p rezident americké společnosti Equa Terra poskytující…
 
    Diferenciace v řízení lidských zdrojů
 Diferenciace v řízení lidských zdrojů  I ti nejlepší manažeři často zapomínají na propojení strategie řízení…