Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
HR 2005 I v roce 2005 čeká na řízení lidských zdrojů mnoho důležitých úkolů spolu s tím, jak se budou organizace přizpůsobovat změnám. Mezi základní výzvy bude bezesporu…
Jak na nový rok... Konec roku přinesl opět čas hodnocení minulosti a plánování budoucnosti.…
Přílišná kvalifikace neškodí Vyslechnout si na pracovním pohovoru verdikt jako jste pro nás příliš dobrý…
Nábor potřebuje vůdce Lídři nevznikají pomocí kouzel, ale vyvíjí se časem z plynulého procesu…
17 nejhloupějších chyb personalistů Doktor *John Sullivan* je velký provokatér. Chce vyprovokovat personalisty…
Důvěra nepřijde sama Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to…
Kultura spokojenosti Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a…
HR a marketing - komunikace na bodu mrazu Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…
15x lepší než letos Další rok se blíží ke konci a my hodnotíme, čeho jsme dosáhli, a děláme…
Co překáží produktivitě? Většina lidí intuitivně a instinktivně chce být produktivní. Produktivitu…
Vánoce nebo noční můra? Zaměstnanci jsou roztržití, často stresovaní a občas i splašení. Povídají…
Evropa a termínované pracovní smlouvy Společnosti www.jobpilot.cz provedla výzkum mezi obyvateli osmi evropských…
