Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
10 důvodů, proč zapojit data do HR HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na více než milionu blogů zabývajících se tímto tématem anebo jen při brouzdání na Twitteru…
HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky? Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou…
Co všechno by měl měřit dobrý LMS? Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS)…
Přístup firem k high potentials je většinou chybný Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých…
Samotná data nestačí. Víte, co s nimi? Oddělení HR mají k dispozici velké množství dat o zaměstnancích, většinou…
Tomáš Srb v Management TV: O rozvoji talentů v Plzeňském Prazdroji Tomáš Srb působí na pozici Head of Talent Managment pro Českou a Slovenskou…
Studie: Jak lépe využít data k budování značky zaměstnavatele Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování…
5 problémů firemního vzdělávání Hodně věcí ve firemním vzdělávání se v posledních letech změnilo k lepšímu.…
Práce v HR je zatraceně tvrdá Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi…
Sebeuvědomění s Enneagramem V naší technokratické společnosti jsou na prvním místě vnímány hlavně…
Outsourcing HR – měli by se personalisté bát o svá místa? Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách…
Co chtějí ředitelé? Více strategie, méně HR Manažeři HR si často stěžují: Našeho ředitele HR nezajímá. Je mu jedno, jak…
Jak začít s transformací oddělení HR Při nástupu na nové pracoviště si manažer HR jen málokdy říká, že v dané…
