Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům? Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že zaměstnanci odcházejí z firem především kvůli nespokojenosti s manažery. Manažeři však nejsou…
10 kroků k strategičtějšímu HR Chcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným…
Jak je na tom vaše zaměstnavatelská značka? Firma, která chce přilákat ty nejlepší talenty, potřebuje silnou značku…
Trendy v talent managementu pro rok 2016 Talent management se v roce 2016 bude ubírat cestou změn v přístupu k…
Úvod do analýzy dat v HR Řídíte HR a máte data. Co ale s nimi? Jak je využít co nejefektivněji ku…
FunnelMind: Změny ve společnosti už nemusejí bolet Roste vaše společnost a s ní i počet zaměstnanců? Vytváříte, rozšiřujete…
Laboratoř manažerského mistrovství II. - Hodnocení ano, či ne? Vítejte opět v naší laboratoři manažerského mistrovství. Téma, se kterým v …
V ČR pracuje nejvíce lidí od roku 1993 Počet zaměstnaných Čechů dosáhl nového historického maxima. Podle…
Anna Hudáková v HRtv: HR v Sanofi zastává významnou pozici Anna Hudáková působí jako HR ředitelka pro Českou a Slovenskou republiku v…
Jak měřit nábor, aby to mělo smysl Jsem přesvědčen o tom, že 95 procent veškeré práce na měření náboru…
V čem spatřujeme v současné době strategickou roli HR? O strategické roli HR hovoříme v odborných kruzích v poslední době velmi…
Nejdříve lidi, pak strategie (2/2) V první části článku jsme se seznámili s tím, jak by se měla změnit role…
Jak omezit fluktuaci nových zaměstnanců? Pomůže správný adaptační proces Český pracovní trh kvalifikovanými lidmi do výroby v současné době opravdu…
