Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Karel Janoušek v HR tv: Naučte se ovládat své dovednosti v cizím jazyce přirozenou cestou

Karel Janoušek je personálním ředitelem a metodikem jazykové školy Sentia. V roce 2017 slaví tato škola 20 let své existence. Za toto období byly nasbírané…

Článek v rámci předplatného icon Dvacet let v HR (2/2): Co se nezměnilo

Svět se za posledních dvacet let velmi rychle mění a stranou nezůstává ani…

icon Konečně praktická personalistika

Znáte to také? Sotva ráno otevřete dveře do kanceláře a pustíte počítač,…

Článek v rámci předplatného icon Dvacet let v HR (1/2): Co se změnilo

Dvě dekády jsou dlouhá doba. V personalistice se za tuto dobu změnilo…

Článek v rámci předplatného icon Globální trendy v náboru pro rok 2017 dle sociální sítě LinkedIn

Manažeři náboru jsou si vědomi důležitosti svých týmů a věří, že pomáhají…

Článek v rámci předplatného icon I modré límečky mohou mít pružnou pracovní dobu

Společnost BAE Systems je největším evropským zbrojním koncernem. Její…

icon Jak důležitý je vlastně talent?

Když odhlédneme od štěstí, záleží úspěch každého z nás především na talentu…

Go Places. Foto: theheinekencompany.com

Článek v rámci předplatného icon Náborová kampaň s vysokým potenciálem

Profesionálně odvedená práce na úrovni špičkové spotřebitelské reklamy. Tak…

Článek v rámci předplatného icon První technologická společnost získala globální certifikaci za genderovou rovnost

Společnost SAP získala světový certifikát EDGE (Economic Dividends for…

David Brož, Versalis

icon Engagement - cesta k nižším nákladům

Nedávno jsem se setkal s ředitelem jednoho velkého výrobního závodu. Firma…

Článek v rámci předplatného icon Proč si vybíráte špatné zaměstnance?

Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve…

Článek v rámci předplatného icon Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá?

Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

icon Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR?

Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…

Výpis 521533 z celkem 1180