Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2) V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro testování různých schopností, dovedností a předpokladů zaměstnanců či uchazečů o zaměstnání…
Z osobního rozvoje jsme museli udělat skutečné téma, aby měl efekt Společnost MultiSport Benefit vstoupila na český trh v roce 2010 s…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2) Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností,…
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci…
Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generace S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají…
Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a…
Agilní přístup umožňuje HR udržet krok s byznysem Jana Gutierréz Chvalkovská je senior HR manažerkou ve společnosti Red Hat. …
6 kroků do křesla personálního šéfa Pozice personálního ředitele získává v posledních letech větší prestiž a…
Budoucnost HR je bez papírů – konečně Papírové dokumenty plní šanony i kartotéky personálních oddělení. Nutná…
Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit? Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se…
Srdcaři a floutkové K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „…
Výlet do uchazečovy budoucnosti je možný! 3, 2, 1... Pokud jste někdy byli v roli toho, kdo si do týmu vybírá nového…
Firemní kultura a role manažerů v jejím udržování a nastavování Téma firemních hodnot je stále často slýchané v mnoha organizacích. Na…
