Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Reportáž: Listopadové workshopy ICT Pro nabídly náhled do Power BI a HR marketingu Power BI a personální marketing. Tato dvě aktuální témata nabídla ve svém školicím centru v Praze společnost ICT Pro v podobě workshopů první listopadový den. Kdo je…
Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové…
Sedíte si na datech? Aneb HR analýzy jako podklad pro efektivnější rozhodování HR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a…
Reportáž: Chcete výkon? A máte dostatečně motivované lidi? Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z …
Šest zásad úspěšného zavedení programu stáže ve vaší firmě S extrémním nedostatkem pracovní síly na pracovním trhu se čím dál více…
V krizi jsme již dnes, i když ochlazení ekonomiky teprve přijde (soutěž o vstup na workshop) O tom, kdy přijde zpomalení ekonomiky, se dnes hodně diskutuje. A odhady…
Reportáž: Kybernetická revoluce není o technologiích, je především změnou myšlení Zatímco v tréninkových zařízeních pro vojáky, piloty, astronauty, chirurgy…
Cesta přechodu od řízení lidského kapitálu k řízení lidských zkušeností Celosvětový trend v podnikání se neustále mění vlivem společenských změn,…
Diverzita – teoreticky nám jde, ale co praxe? Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost.…
HR Development Session v ICT Pro nabídne workshopy na personální marketing i práci s daty Navštivte první listopadový den školicí centrum společnosti ICT Pro kousek…
Konference EBX nabídla konkrétní příklady, jak vytvářet pozitivní zaměstnaneckou zkušenost 17. září se v holešovické La Fabrice uskutečnila konference Employer…
Personalistické chyby, kterých se nesmíte dopustit při spolupráci se živnostníky Z hlediska personalistiky a talent managementu se velmi často zapomíná na…
Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to…
