Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Moderní HR systémy jsou postaveny na portálech pro zaměstnance V dnešní době je většina informací a dokumentů poskytována především v elektronické podobě prostřednictvím elektronické pošty, zveřejněním na internetových nebo…
Pracujete s personálními daty ve prospěch lidí i celé organizace? Když vloni publikovala společnost Deloitte svou rozsáhlou výroční studii…
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část druhá) V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR…
HR Manažer – moderní akademie personalistiky v širších souvislostech Mít ve firmě kvalitního personalistu, který své znalosti a dovednosti…
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část první) Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako…
Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co…
Interim manažer není jen zástupce, ale i nositel cenného know-how Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně…
Testujeme: Motivační mapy odhalí vaše silné a slabé motivátory Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na…
Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci? Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky,…
Reportáž: Listopadové workshopy ICT Pro nabídly náhled do Power BI a HR marketingu Power BI a personální marketing. Tato dvě aktuální témata nabídla ve svém…
Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové…
Sedíte si na datech? Aneb HR analýzy jako podklad pro efektivnější rozhodování HR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a…
Reportáž: Chcete výkon? A máte dostatečně motivované lidi? Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z …
