Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026 V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem firmy fungují. Proměnou prochází místo výkonu práce, složení týmů i nároky na kompetence.…
Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmám Psychická pohoda už dávno není jen soukromou záležitostí, ale tématem,…
Mzdy i JMHZ pod kontrolou: OKbase start pro malé firmy je tady Mzdy nejsou něco, co můžete řešit „jen tak“. Termíny, legislativa,…
Velká transformace HR začala: Proč v roce 2026 zmizí až 40 % tradičních rolí? Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým…
Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje…
„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“ Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize,…
Duševní zdraví jako priorita HR: Přijďte zjistit, jak efektivně chránit své týmy i firemní rozpočet Psychické potíže, stres a vyhoření jsou dnes v Evropě příčinou každé třetí…
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální…
Konec HR ideálům: Rok 2026 patří tvrdým datům a efektivitě Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing,…
CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungují Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést…
Dubnové HR snídaně: Psychologie vztahů, moderní nábor a duševní zdraví Dubnová série vzdělávacích setkání se zaměřuje na oblasti, které dnes hýbou…
Ještě nekončím: vzniká platforma Práce bez hranic Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější…
Bez mzdy v inzerátu a bez home office ztrácíte kandidáty ještě před prvním kontaktem Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je…
