Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Mzdový průzkum Grafton potvrzuje mírný růst mezd i pokračující napětí na trhu práce Mzdy v Česku rostou letos v průměru o 4,25 %. Ukázal to aktuální mzdový průzkum personální agentury Grafton Recruitment, který mapuje úroveň mezd na jednotlivých…
„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy,…
Benchmark: Proč ho všichni chtějí a jak na něj v průzkumech, psychodiagnostice či 360° zpětné vazbě Externí vs. interní srovnání, průměry vs. percentily, trendy vs. absolutní…
„Když chcete udržet dobrý tým, musíte do lidí investovat, vzdělávat je a vytvářet pro ně smysluplné prostředí,“ říká Lucie Wolfová, KiK Lidé dnes víc než dříve přemýšlejí, co od práce chtějí a kdy pro ně…
„Manažeři jsou spíš parťáci než direktivní nadřízení,“ říká Petra Smetáková z Alma Media o finské firemní kultuře Petra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People Management…
5 tipů, jak mohou HR oddělení u managementu firmy prosadit své návrhy 
Zobrazit dvojjazyčně Personální oddělení bývá (bohužel) managementem firmy často vnímáno pouze…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak…
Jak opravdu zefektivnit výrobu a procesy, aby to mělo smysl Mnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často…
Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích…
Když tým chápe, proč tu je, funguje jinak. Atos propojuje kulturu a strategii s pomocí Reason for Being Zobrazit dvojjazyčně Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části,…
V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování…
Nezaměstnanost v Česku v červenci stoupla na 4,4 procenta z červnových 4,2 procenta. Nejsme ve stavu krize, ale stavu zaseknutí. Trh nekolabuje, ale nepohybuje se dopředu tak, jak by mohl. Bez práce bylo ke konci uplynulého měsíce 329.501 lidí, o 14.036 méně než v…
