Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Naučte se redukovat nejistotu nových zaměstnanců

Když zaměstnanec nastoupí do nového zaměstnání, nejprveposlouchá a učí se základní věci, čím déle…

Lidské zdroje stále nemají potřebný strategický vliv

Ředitelé lidských zdrojů nejsou spokojeni s efektivitou svých oddělení ve smyslu strategického vlivu…

Trpíme datovým obžerstvím?

Firmy již celé roky tiší hlad po informacích o zákaznících, konkurentech, trzích a financích. Časem…

Ředitelé a manažeři většinou negativně ovlivňují zájemce o práci

Dvě třetiny uchazečů o zaměstnání, kteří absolvovali přijímací pohovor, uvádějí, že člověk, který…

Nenechte se smést konkurencí

Prodejci a ostatní marketingoví pracovníci, kteří působí vIT průmyslu, čelí nové realitě. Tou je…

Náklady by měly snižovat i úspěšné firmy

Úspěšně fungující firmy většinou snižování nákladů opomíjí. Prioritou číslo jedna se stávají až v…

Mlčení zabíjí

Sklon mlčet a vyhýbat se konfrontaci málo bezpečných praktik je v lidské kultuře hluboce zakořeněn a…

Jak zajistit, aby se zaměstnanci věnovali práci na sto procent

Možná se vám zdá, že dáváte práci více než vaši zaměstnanci a že vpráci trávíte mnohem více času.…

Dá se podnikání naučit ve škole?

Britská organizace NCFE provedla výzkum mezi studenty a poskytovateli vzdělávání, kterých se…

Výpis 20352043 z celkem 3853