Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Je Balanced Scorecard k něčemu?

Metodologie měření výkonnosti Balanced Scorecard vznikla v devadesátých letech. Pro manažery, kteří…

Jak řídit více priorit

Nikdo nemá na práci jen jednu věc. Útěchou nám může být, že máme tolik práce nejspíš proto, že nám…

Kudy vede cesta k motivaci

Prvním krokem k motivaci zaměstnanců je fungující komunikační kanál. Komunikace musí přitom probíhat…

Zaměstnance školíme, víc však o tom nevíme

Firmy si dnes v zásadě uvědomují důležitost a smysl investic do rozvoje a vzdělávání svých…

Já nechci být ředitelem, ne a ne a ne!

Podle průzkumu tři z pěti senior manažerů nechtějí být výkonnými řediteli. Tento průzkum provedla…

Lezou vám na nervy neefektivní porady?

Chytří manažeři mohou využívat porady tak, aby skončily tam, kde to oni potřebují. Samozřejmě že…

Asistentka nad zlato

Dobrá asistentka dokáže pozitivně změnit život podnikatele. Vlastnosti, které by asistentce…

Rozviňte svůj skrytý vůdcovský talent

Prakticky každý člověk má vůdcovské schopnosti. Záleží pouze na tom, do jaké míry je rozvíjí a…

Etika a hodnocení manažerů

Manažeři, kteří ve svém rozhodování nezřídka překračují etické hodnoty paradoxně žádají extrémně…

Výpis 57435751 z celkem 6657