Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Specifika "krizového" řízení zaměstnanců na částečné úvazky

Řízení zaměstnanců má vsoučasných ekonomických podmínkách řadu podob. Když se firma potýká snižším…

Co s věčně nespokojenými zaměstnanci?

Téměř v každé firmě se najdou věčně nespokojení zaměstnanci, kteří mohou stát vcestě jejímu úspěchu.…

Nemluvte příliš, nemáte-li o čem

Manažeři bývají obviňováni ztoho, že dostatečně nekomunikují se svými týmy. Příliš mnoho mluvení - a…

Není třeba být superženou

Výzkumy zposlední doby ukazují, že ženy se sekonomickou krizí vyrovnávají hůře než muži. Vykazují…

7 tipů pro složité rozhovory

Existují různé typy rozhovorů, kterých se vůdcové obávají - ty, vnichž musejí přinášet špatné…

5 tipů pro kreativnější zaměstnance

I jeden dobrý nápad může firmě pomoci vzkvétat. Je proto třeba podporovat kreativitu zaměstnanců.…

Desatero produktivních porad

1. Přicházejte připravení. I krátký čas věnovaný přípravě vám ušetří mnoho problémů.2. Uvědomte si,…

Doba si žádá inteligentní optimismus

Globální oteplování, nedostatek vody, terorismus, selhávající systém zdravotní péče, války po celém…

Na špatné zprávy s respektem a klidem

Manažeři dnes musejí přinášet řadu špatných zpráv. Jak si tyto situace alespoň trochu zpříjemnit?-…

Výpis 46094617 z celkem 6779